银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和（）的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。

A. 人民银行

B. 银保监会

C. 审计署

D. 财政部

A. 客户至上，奉献爱心原则

B. 诚实守信，优质服务原则

C. 公平竞争，恪守客户自愿原则

D. 公私分明，勤俭节约原则

A. 商业银行的内部人

B. 商业银行的主要自然人股东

C. 商业银行的内部人和主要自然人股东的近亲属

D. 商业银行的关联法人或其他组织的控股自然人股东、董事、关键管理人员

E. 以上都对

A. 给予警告，没收违法所得，并处违法所得l倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 对该金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予开除的纪律处分

C. 情节严重的，责令该金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证

D. 构成非法出具金融票证罪或者其他罪的，依法追究刑事责任

A. 连带责任

B. 按份责任

C. 补充责任

D. 共有责任

A. 国务院银行业监督管理机构

B. 中国人民银行

C. 商业银行上级行

D. 工商行政管理机构

A. 业务主管部门

B. 业务开办机构

C. 董事会

D. 法人

A. 业务性质

B. 规模

C. 复杂程度

D. 风险特征

A. 阻止他人重大犯罪活动的

B. 检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的

C. 有发明创造或者重大技术革新的

D. 在日常生产、生活中舍己救人的