A、 贯彻执行国家法律法规、各项规章制度的情况
B、 所任职机构或分管部门的内部控制、风险管理是否有效
C、 所任职机构或分管部门的经营是否合法合规
D、 所任职机构或分管部门是否发生重大案件、重大损失或重大风险
答案：ABD
A、 贯彻执行国家法律法规、各项规章制度的情况
B、 所任职机构或分管部门的内部控制、风险管理是否有效
C、 所任职机构或分管部门的经营是否合法合规
D、 所任职机构或分管部门是否发生重大案件、重大损失或重大风险
答案：ABD
A. 押运人员
B. 柜员
C. 交接人员
D. 运营主管
A. 评估类
B. 服务类
C. 部分承诺类
D. 附加担保类
A. 年度考核
B. 岗位调整
C. 薪酬分配
D. 职务晋升
A. 复议申请超过法定期限，且无正当延长期限理由的
B. 没有明确的被申请人
C. 没有具体的复议请求和事实根据
D. 被申请人做出的具体行政行为无不当之处
解析：
好的，让我们一起来分析这道判断题。
首先，题目提到的是行政机关对其他机关或其直接管理的事业单位在人事、财务、外事等事项上的审批。这里的关键点是“审批”和“行政许可法”。
行政许可法通常是指规范行政机关对特定活动进行许可的法律。它主要适用于那些需要行政机关根据特定标准进行审查和决定的活动，比如开业许可、环境影响评估等。
然而，对于行政机关对其直接管理的事业单位在人事、财务、外事等事项上的审批，这些通常属于行政内部管理行为。这些行为更多地是行政内部的管理和监督，而不是行政许可法所调整的范围。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想：
想象一下，你是一名学校的校长，你需要对你的老师进行人事调动，或者决定学校的财务预算。这些决策通常是基于学校内部的管理规则和政策，而不是需要通过一个外部的许可程序。这就类似于行政机关对其直接管理的事业单位的审批，它们更多的是行政内部的管理行为。
因此，根据这个分析，我们可以得出结论，这道题的答案是B：错误。行政机关对其他机关或其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，不适用行政许可法。
通过这个例子，我们不仅理解了题目的含义，还加深了对行政许可法适用范围的理解。
A. 商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源
B. 商业银行应根据业务条线和分支机构的经营范围、业务规模设立相应的合规管理部门
C. 合规管理人员应具备与履行职责相匹配的资质、经验、专业技能和个人素质
D. 商业银行各业务条线和分支机构的负责人应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任
A. 百分之五十
B. 百分之三十
C. 百分之二十
D. 百分之十
