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拟下发-附件1：案防合规知识题库

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拟下发-附件1：案防合规知识题库

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与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，仍应追究其责任。

答案：A

拟下发-附件1：案防合规知识题库

与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，不必追究其责任。

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某银行业金融机构申请设立分支机构，材料不齐或者不符合法定形式的，受理机构以下哪些做法是正确的（）。

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《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》中所称案件是指以下人员实施的，涉嫌触犯刑法，已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事犯罪案件：

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金融机构董事会应当( )对现行的衍生产品业务情况、风险管理政策和程序进行评价，确保其与机构的资本实力、管理水平一致。

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（）应当对压力测试的情景设定、程序和结果进行审核，不断完善流动性风险压力测试

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按照《商业银行保理业务管理暂行办法》规定，单保理融资中，商业银行除应当严格审核基础交易的真实性外，还需确定卖方或买方一方比照（）进行授信管理，严格实施受理与调查、风险评估与评价、支付和监测等全流程控制。

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银行业员工发现下列哪些情况，须第一时间向部门经理或上级主管部门报告（）。

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甲是A银行新来柜员，由于操作失误，客户一笔资金100万，没有入账，当天被主管发现，进行了及时入账，对于甲这种行为以下说法正确的是（）。

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商业银行监事会（监事）应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少（）向股东大会（股东）报告一次。

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以下哪项指标不是压力测试中常用的承压指标（）。

题目内容

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拟下发-附件1：案防合规知识题库

与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，仍应追究其责任。

答案：A

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与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，不必追究其责任。

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某银行业金融机构申请设立分支机构，材料不齐或者不符合法定形式的，受理机构以下哪些做法是正确的（）。

A. 当场将材料退回

B. 当场一次性告知申请人需要补正的全部内容

C. 5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容

D. 10日内一次性告知申请人需要补正的全部内容

E. 15日内一次性告知申请人需要补正的全部内容

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A. 银行业金融机构从业人员独立实施的

B. 银行业金融机构从业人员参与实施的

C. 与银行业金融机构从业人员关系密切的家属独立实施或参与实施的

D. 外部人员实施的，侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产权益的

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金融机构董事会应当( )对现行的衍生产品业务情况、风险管理政策和程序进行评价，确保其与机构的资本实力、管理水平一致。

A. 定期

B. 不定期

C. 每月

D. 每季度

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（）应当对压力测试的情景设定、程序和结果进行审核，不断完善流动性风险压力测试

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 内部审计部门

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A. 流动资金贷款

B. 专项资金贷款

C. 委托贷款

D. 担保贷款

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银行业员工发现下列哪些情况，须第一时间向部门经理或上级主管部门报告（）。

A. 案件和案件隐患

B. 风险事件

C. 重大内控漏洞

D. 员工行为失范

E. 凭证记录不规范

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甲是A银行新来柜员，由于操作失误，客户一笔资金100万，没有入账，当天被主管发现，进行了及时入账，对于甲这种行为以下说法正确的是（）。

A. 甲构成吸收客户资金不入账罪

B. 甲构成失职罪

C. 甲没有构成犯罪，仅是一般违规失职行为

D. 构不构成犯罪应当看是否造成损失

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商业银行监事会（监事）应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少（）向股东大会（股东）报告一次。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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以下哪项指标不是压力测试中常用的承压指标（）。

A. 资产价值

B. 资产质量

C. 净利润

D. 经济利润

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