A、商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
B、董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险
C、负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
D、为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
答案：C
A、商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
B、董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险
C、负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
D、为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
答案：C
A. 银行业监督管理委员会
B. 银行业监督管理机构省一级派出机构
C. 银行业监督管理机构负责人
D. 负责检查的科室负责人
A. 批评
B. 学习
C. 定期
D. 通报
A. 全面
B. 部分
C. 动态
D. 静态
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 真实性
B. 完整性
C. 有效性
D. 合法性
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销金融许可证
D. 禁止一定期限直至终身从事银行业工作
E. 没收违法所得
A. 上级机构涉案条线部门负责人
B. 上级机构的机构分管负责人
C. 上级机构的机构主要负责人
D. 上级机构的其他案件责任人员
A. 公开市场业务
B. 货币发行
C. 经理国库
D. 再贷款
A. 正确
B. 错误
