A、8;15
B、8;16
C、12;15
D、12;16
答案:C
解析:执照持有人连续()个月以上且未超过()个月未履行航空安全员岗位职责的,应进行重获资格训练。 A.8;15 B.8;16 C.12;15 D.12;16 答案:C 解析: 根据题目要求,执照持有人连续未履行航空安全员岗位职责的时间必须超过一定的月数才需要进行重获资格训练。选项C中,连续12个月未履行职责,未超过15个月,符合题目要求。
A、8;15
B、8;16
C、12;15
D、12;16
答案:C
解析:执照持有人连续()个月以上且未超过()个月未履行航空安全员岗位职责的,应进行重获资格训练。 A.8;15 B.8;16 C.12;15 D.12;16 答案:C 解析: 根据题目要求,执照持有人连续未履行航空安全员岗位职责的时间必须超过一定的月数才需要进行重获资格训练。选项C中,连续12个月未履行职责,未超过15个月,符合题目要求。
A. 一般情况下,对公民的住所实施检查,人民警察都要出示工作证件和检查证明文件
B. 实施检查的人民警察不得少于两人
C. 检查证明文件应当由派出所所长审批
D. 检查妇女的身体,应当由女性工作人员进行
解析:题目解析 根据《治安管理处罚法》的规定,实施检查的人民警察不得少于两人,这是为了确保检查的合法性和公正性,防止滥用职权或侵犯公民的权利。选项B是正确的答案。选项A中提到人民警察出示工作证件和检查证明文件也是正确的,但这并不是关于实施检查错误的说法。选项C和选项D都与实施检查的规定无关,因此不正确。
A. 对
B. 错
解析:电子版安保检查单,依据机组各岗位负责区域分别完成提交,安保组无需对机组、乘务组填写进行提示。 答案:B(错误) 解析:这道题的答案是错误,因为电子版安保检查单需要机组各岗位负责区域分别完成提交,但安保组通常需要对机组和乘务组的填写进行提示和检查,以确保安全程序得到正确执行。
A. 对
B. 错
解析:民用航空背景调查是指为评估有关人员是否适合从事民用航空相关工作,或是否可以在无人陪同下进入民用机场控制区,而对其身份、经历、社会关系和现实表现等方面进行的调查。 答案:A(正确) 解析:这个答案是正确的。民用航空背景调查的目的是评估有关人员是否适合从事民用航空相关工作,或是否可以在无人陪同下进入民用机场控制区。这种调查通常涵盖了被调查人的身份、经历、社会关系和现实表现等方面的信息,以确保他们的参与不会对航空安全构成威胁。
A. 飞行中遭遇机外起火
B. 发动机周围漏油
C. 不正常的飞机姿态(机体破损)
D. 异常声响和撞击
解析:题目解析 这道题要求在哪种情况下应进行应急撤离。正确答案是A.飞行中遭遇机外起火、B.发动机周围漏油、C.不正常的飞机姿态(机体破损)和D.异常声响和撞击。这是因为这些情况都可能威胁到飞机和乘客的安全,因此需要采取紧急撤离措施以减少潜在的危险。
A. 对
B. 错
解析:题目解析 答案:B 解析: 这个答案是错误的。通常情况下,航空安全员在例行检查局方监察员的证件后,并不需要由机长陪同监察员完成全部的检查工作。航空安全员通常会在飞机上进行巡查,确保航空安全,并不需要机长的陪同。
A. 4小时
B. 8小时
C. 12小时
D. 24小时
解析:题目解析 对违反治安管理行为的人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过8小时。这规定了对被传唤人的合法权益,确保在合理的时间内进行必要的程序。
A. 建立沟通平台
B. 稳定行为人情绪
C. 了解对方行为目的
D. 劝说行为人放弃行为
解析:题目解析 答案:ABCD 这道题问的是机上谈判的作用。正确答案是ABCD,因为机上谈判可以发挥多种作用,具体解析如下: A. 建立沟通平台:机上谈判可以建立一个沟通平台,使飞行员和乘务员与非法干扰者之间进行对话和交流,有助于理解情况。 B. 稳定行为人情绪:通过谈判,可以试图稳定非法干扰者的情绪,减少激化局势的可能性。 C. 了解对方行为目的:谈判可以帮助了解非法干扰者的动机和行为目的,有助于采取适当的措施。 D. 劝说行为人放弃行为:机上谈判的一个目标是说服非法干扰者放弃其行为,从而避免进一步的安全威胁。
A. 对
B. 错
解析:机上案(事)件的证人应当在航班降落后随行为人一并移交给机场公安机关。 答案:B(错误) 解析:根据中国法律和航空安全程序,机上案件的证人通常不会在航班降落后随行为人一并移交给机场公安机关。相反,通常在航班降落前或降落时,安全人员会协助公安机关进行相关调查工作。
A. 吸烟区
B. 烟雾报警器
C. 防烟面罩
D. 防烟镜
解析:题目解析 答案:B 解析: 单词 "smoke alarm" 的正确中文翻译是 "烟雾报警器"。选项B中的 "烟雾报警器" 是正确的翻译,其他选项都不符合单词的意思。
A. 对
B. 错
解析:公正文化既是安全文化的一个维度,又是安全文化的一种特性,是一个组织安全责任共担的价值系统。 答案:A 解析:这个答案是正确的。题目陈述了公正文化在安全文化中的作用,即它是安全文化的一个维度和特性,同时也是组织共同承担安全责任的价值系统。