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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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56、ESG 是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准，倡导经济价值与社会价值的内在统一，其中 ESG 是什么?( )

A、环境、社会、治理

B、环保、安全、政府

C、环境、保密、管理

D、能源、稳定、统治

答案：A

2024年通用类应知应会考试题库

49、人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的( )。

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139、为便于在公司范围内的区别管理，按照职责界面、具有的约束力以及业务繁简程度，以公司名义制定颁布的规章制度视为( )。

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183、公司党委巡察问题整改的第一责任人是( )

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227、员工出差期间办理售后服务业务，总出差天数在( )天内的，定额包干方式报销的需提供不低于报销标准金额 50%的住宿发票报销住宿费。

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79、员工本年度有下列情形之一的，不享受当年的年休假( )①新进员工在本企业工作未满 1 年;②员工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数;③员工本年度请事假累计超过 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;④在本企业累计工作满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 个月以上;⑤在本企业累计工作 10 年不满 20 年的员工，请病假累计 3 个月以上;⑥在本企业累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计 4 个月以上。

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179、关于办公用房，以下行为正确的是( )

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123、下列情形不属于株洲市住房公积金销户提取条件的( )。

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22、科技文化展示中心参观全程谢绝录像，其中第( )层同时谢绝录像和拍照。

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143、部门未有效传达公司 BI 建设相关要求，导致所属员工违反公司《员工着装管理办法》，( )

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8、公司 VI 系统使用要求:( )①公司各部门在对公司以外的环境使用 VI 系统时和公司 LOGO 应用存在二次创作时，应填写《VI 应用审批单》，提交企业文化与品牌管理部审核。其他情况请按照《公司企业视觉识别系统(VI)管理办法》自行审核，企业文化与品牌管理部将不定期对各单位 VI 应用情况进行督查。②公司各部门及员工因工作需要，制作名片、会议座位台卡、看板、公关赠品、文化衫等涉及 VI 标准要求的，必须严格按照公司的要求，规范使用公司 VI 标识。③公司所有员工因工作需要，使用传真纸、电子文档、PPT 文件、招投标书等涉及 VI 标准的，必须严格按照公司的要求使用特定的模板。

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