APP下载

首页

财会金融

2024年通用类应知应会考试题库

搜索

2024年通用类应知应会考试题库

题目内容

(

单选题

)

75、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作( )。

A、事假

B、病假

C、工伤假

D、疗养假

答案：B

2024年通用类应知应会考试题库

73、公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段。( )

点击查看题目

203、合规办法适用于公司及其全资、控股或有实质控制权的各级子公司。 ( )

点击查看题目

209、工程技术、管理和其他涉密人员，私自向与公司有竞争或其它利害关系的单位提供咨询或为其开发相关产品的，应当( )

点击查看题目

189、因公出国(境)事项涉及公司内部审批、向总部报批、外部申办证照和签证等诸多环节，公司各单位对可预见的出国(境) 团组应提前 () 天以上申报，对个别特殊情况需要加急办理的，也须提() 天申报，以免影响团组正常出行。( )

点击查看题目

259、合规是指公司及全体员工的经营管理行为符合( )要求。

点击查看题目

69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人结束劳动关系的法律行为。 ( )

点击查看题目

250、公司“ 十四五”发展规划关于升级“ 五大业务板块” ，即( )、机车动车组业务、城轨车辆业务、维保业务、新产业及产业链延伸业务。

点击查看题目

157、关于公司年鉴撰稿的行文规则，下列说法正确的是。( )

点击查看题目

83、人力资源共享服务中心的主要职能是( )

点击查看题目

24、原则上与科展中心相关的重要参观接待、商务活动等，涉及到定制展示内容、讲解内容调整的，参观牵头组织单位应提前与( )联系，并及时提供图文、视频等相关资料。涉及现场布置的应在正式活动() 日前完成。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

2024年通用类应知应会考试题库

75、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作( )。

A、事假

B、病假

C、工伤假

D、疗养假

答案：B

相关题目

73、公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段。( )

解析：解析: (公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。)

点击查看答案

203、合规办法适用于公司及其全资、控股或有实质控制权的各级子公司。 ( )

点击查看答案

209、工程技术、管理和其他涉密人员，私自向与公司有竞争或其它利害关系的单位提供咨询或为其开发相关产品的，应当( )

A. 口头警告

B. 书面警告

C. 通报批评

D. 追究经济责任，解除劳动关系

点击查看答案

A. 10 天，5 天

B. 20 天， 10 天

C. 30 天，20 天

D. 40 天，30 天

点击查看答案

259、合规是指公司及全体员工的经营管理行为符合( )要求。

A. 法律法规、监管规定

B. 行业准则、公司章程、规章制度

C. 国际条约、规则

D. 以上都是

点击查看答案

69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人结束劳动关系的法律行为。 ( )

点击查看答案

250、公司“ 十四五”发展规划关于升级“ 五大业务板块” ，即( )、机车动车组业务、城轨车辆业务、维保业务、新产业及产业链延伸业务。

A. 国内业务

B. 国际业务

C. 全球业务

D. 多边业务

点击查看答案

157、关于公司年鉴撰稿的行文规则，下列说法正确的是。( )

A. 应注重文采，对于事务的表述可适当含蓄;

B. 素材选取要从公司、行业层面出发，切忌站在本部门视角进行阐述;

C. 专用词语可适当简称;

D. 对于选取的素材，在撰稿时应添加自己的评价内容。

点击查看答案

83、人力资源共享服务中心的主要职能是( )

A. 人力资源业务处理中心

B. 员工服务窗口

C. 人力资源数据运营和共享平台

D. 以上都对

点击查看答案

A. 党委宣传部(企业文化与品牌管理部) 2

B. 运营管理部 1

C. 公司三办 2

类似热门题库

2022年全国青少年禁毒知识竞赛小学生组题库

危化通用考试题库

2024年第三季度能源系统监管干部考试题库（防突细则）

1.第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组主体赛（职业技能竞赛）

75、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作 ，需要治疗 ，治疗期间称作( )。

75、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作( )。