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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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89、劳动者( ) ，用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

答案：B

2024年通用类应知应会考试题库

47、占道作业是指为满足生产经营需求，在保证安全，做好防护和标识的前提下，临时性占用公共区域和生产现场通道的行为。若因施工、物流和生产需要临时占道作业时，只需要摆放占道作业警示牌。 ( )

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69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人结束劳动关系的法律行为。 ( )

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172、各单位应严格遵守存货实物流与 ERP 系统中信息流的一致性原则，不能账外发料。 ( )

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73、ISO22163:2023 标准现有获证企业，转版将于( )开始。

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151、中车精益管理体系标准化指的是( )。

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216、网络安全等级保护的主要工作顺序为定级、备案、建设整改、等级测评、运营维护。 ( )

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194、公司商业秘密保护工作按照“统一领导、分级管理”“( )”的原则，公司各级领导和全体员工对工作职责范围内商业秘密保护工作负责。

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237、以下属于合同订立审计内容的项点有:( )(1)订立合同的双方是否具有签约资质和履行合同的能力，有无擅自扩大经营范围，有无欺骗或夸大履约能力的行为。(2)采购方式的选择是否符合《招标投标法》和公司相关管理制度。(3)标的是否明确，标的名称、规格型号、品牌、制造厂家等内容是否齐全。(4)签订合同的资金费用来源是否落实，是否超过计划限额。

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266、建立健全( )机制，将其作为规章制度、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理活动的必经程序，及时对不合规的内容提出修改建议，未经合规审核不得实施。

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108、女员工因生育产生的住院医疗费用不可以享受补充医疗保险住院报销。 ( )

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单选题

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2024年通用类应知应会考试题库

89、劳动者( ) ，用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

答案：B

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47、占道作业是指为满足生产经营需求，在保证安全，做好防护和标识的前提下，临时性占用公共区域和生产现场通道的行为。若因施工、物流和生产需要临时占道作业时，只需要摆放占道作业警示牌。 ( )

解析：解析: (若因施工、物流和生产需要临时占道作业时，应做好安全防护和标识并摆放占道作业警示牌。)

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69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人结束劳动关系的法律行为。 ( )

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172、各单位应严格遵守存货实物流与 ERP 系统中信息流的一致性原则，不能账外发料。 ( )

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73、ISO22163:2023 标准现有获证企业，转版将于( )开始。

A. 2024-03-31

B. 2024-04-01

C. 2024-01-01

D. 2023-12-31

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151、中车精益管理体系标准化指的是( )。

A. 管理要素标准化

B. 生产工位支撑标准化

C. 工位标准化

D. 以上都是

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216、网络安全等级保护的主要工作顺序为定级、备案、建设整改、等级测评、运营维护。 ( )

点击查看答案

194、公司商业秘密保护工作按照“统一领导、分级管理”“( )”的原则，公司各级领导和全体员工对工作职责范围内商业秘密保护工作负责。

A. 管理与服务相结合

B. 业务工作谁主管、保密工作谁负责

C. 管理与保密相结合

D. 保密工作与业务工作相结合

点击查看答案

237、以下属于合同订立审计内容的项点有:( )(1)订立合同的双方是否具有签约资质和履行合同的能力，有无擅自扩大经营范围，有无欺骗或夸大履约能力的行为。(2)采购方式的选择是否符合《招标投标法》和公司相关管理制度。(3)标的是否明确，标的名称、规格型号、品牌、制造厂家等内容是否齐全。(4)签订合同的资金费用来源是否落实，是否超过计划限额。

A. (1)、(2);

B. (1)、(2)、(3);

C. (1)、(2)、(3)、(4)。

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266、建立健全( )机制，将其作为规章制度、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理活动的必经程序，及时对不合规的内容提出修改建议，未经合规审核不得实施。

A. 合规风险识别预警

B. 合规管理评估

C. 合规审核机制

D. 违规处罚机制

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108、女员工因生育产生的住院医疗费用不可以享受补充医疗保险住院报销。 ( )

解析：解析: (女员工因生育产生的住院医疗费用可以享受补充医疗保险住院报销。)

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