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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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91、以下情形中，公司与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工不需要向公司支付违约金的是( )

A、员工严重违反公司规章制度的

B、员工从事第二职业的

C、员工在试用期间被证明不符合录用条件的

D、员工被依法追究刑事责任的

答案：C

2024年通用类应知应会考试题库

42、公司的能源方针是:( )

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106、员工参加养老保险，达到法定退休年龄时需累计缴费满( )年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

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69、按生产过程顺序分类:进货检验、( )、最终检验。

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21、如有参观科技文化展示中心的需求，应至少提前()天发送()至() ，并电话联系 28464951 进行确认。具体参观执行中可直接对接科展中心，电话:28441182。( )

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190、公司审计机构有权要求公司各单位和控股企业报送与审计有关的文件资料，有关单位不得拒绝。 ( )

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163、由于特殊原因无法在规定期限内归还备用金的，借支人应在还款到期日前书面呈报备用金延期还款申请，经财务中心总监批准同意，方可延期还款;未经批准，不得延期还款。 ( )

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41、在“ 中国能效标识” 中能效等级根据色彩所代表的情感安排的等级指示色标，其中红色代表禁止，橙色、黄色代表警告，( )代表环保与节能，最短的是深绿色，代表“未来四年的节能方向”，也就是国际先进水平。公司新采购设备原则上不应低于二级能效。

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142、本着实用、高效的原则，公司各单位制定或修订一级规章制度的同时应( )

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103、公司员工养老保险个人缴费比例是( )。

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83、人力资源共享服务中心的主要职能是( )

题目内容

(

单选题

)

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2024年通用类应知应会考试题库

91、以下情形中，公司与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工不需要向公司支付违约金的是( )

A、员工严重违反公司规章制度的

B、员工从事第二职业的

C、员工在试用期间被证明不符合录用条件的

D、员工被依法追究刑事责任的

答案：C

相关题目

42、公司的能源方针是:( )

A. 建设资源节约型企业，促进高效可持续发展

B. 控制用能、断电先行

C. 铺张浪费，随意用能

D. 用能免费，服务社会

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106、员工参加养老保险，达到法定退休年龄时需累计缴费满( )年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 25

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69、按生产过程顺序分类:进货检验、( )、最终检验。

A. 过程检验

B. 首检检验

C. 巡检

D. 过程完成检验

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A. 1，来宾接待安排表，企业文化与品牌管理部

B. 1 ，业务联系书，科技管理部

C. 2，来宾接待安排表，科技管理部

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190、公司审计机构有权要求公司各单位和控股企业报送与审计有关的文件资料，有关单位不得拒绝。 ( )

点击查看答案

A. 白色

B. 黑色

C. 绿色

D. 蓝色

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142、本着实用、高效的原则，公司各单位制定或修订一级规章制度的同时应( )

A. 编制相应流程图

B. 编制工作标准

C. 编制相应流程图及工作标准

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103、公司员工养老保险个人缴费比例是( )。

A. 2%

B. 8%

C. 10%

D. 16%

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83、人力资源共享服务中心的主要职能是( )

A. 人力资源业务处理中心

B. 员工服务窗口

C. 人力资源数据运营和共享平台

D. 以上都对

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91、以下情形中，公司与员工解除约定服务期的劳动合同的 ，员工不需要向公司支付违 约金的是( )

91、以下情形中，公司与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工不需要向公司支付违约金的是( )