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2024年通用类应知应会考试题库
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2024年通用类应知应会考试题库
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109、公司员工住院发生的医疗费用,医疗保险统筹基金的起付标准为:年度内第一次住 院,社区卫生服务中心( )元。

A、 200

B、 300

C、 500

D、 700

答案:A

2024年通用类应知应会考试题库
60、PDCA 循环的四个阶段中 ,C 阶段是( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0008f319-b2dd-a781-c019-3b8e755a8b00.html
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87、经鉴定确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满 50 周岁、女年满 45 周岁。( )
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213、数字化转型以企业 4A 架构(业务架构、数据架构、应用架构、技术架构)为基础, 以业务对象数字化、业务过程数字化和业务规则数字化为重点 ,形成市场、战略、业务与能 力、流程与组织、数据、技术“ 六位一体” 的新型两化融合管理体系 。 ( )
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278、数据分析可以帮助我们做什么?( )
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98、员工在公司工作年限不满 8 年, 因触犯国家法律被判刑、损害公司利益、破坏公司 形象被解除劳动合同 ,公司企业年金的企业缴费未归属部分不归属个人 。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0008f319-b2e0-61a5-c019-3b8e755a8b00.html
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25、二级新媒体平台如计划停运 1 个月以上,须提前 3 个工作日向党委宣传部(企业文化与品牌管理部) 申报,根据批复意见进行账号转移、删除等操作 。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0008f319-b2df-cace-c019-3b8e755a8b00.html
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187、强化违规问责,完善违规行为的处罚机制。建立举报制度,针对举报的问题和线索, 及时立案、调查,严肃追究违规人员责任 。 ( )
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20、各单位(分、子公司)制作视频 ,首先由视频制作立项单位向( )提交视频制 作立项申请,后期制作完成后再向其提交成片审核后方可发布。
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230、如遇特殊情况住宿确需超过报销限额或包干定额的,由出差人在填写出差申请时写明超标原因 ,经公司分管副总经理审批后 ,可报销超支额的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0008f319-b2df-30f3-c019-3b8e755a8b00.html
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154、精益( )是指通过精益生产的推进和改善,建立起培养精益管理和改善的人才 梯队管理体系。
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2024年通用类应知应会考试题库
题目内容
(
单选题
)
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2024年通用类应知应会考试题库

109、公司员工住院发生的医疗费用,医疗保险统筹基金的起付标准为:年度内第一次住 院,社区卫生服务中心( )元。

A、 200

B、 300

C、 500

D、 700

答案:A

2024年通用类应知应会考试题库
相关题目
60、PDCA 循环的四个阶段中 ,C 阶段是( ) 。

A. 策划

B. 实施

C. 检查

D. 处置

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87、经鉴定确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满 50 周岁、女年满 45 周岁。( )
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213、数字化转型以企业 4A 架构(业务架构、数据架构、应用架构、技术架构)为基础, 以业务对象数字化、业务过程数字化和业务规则数字化为重点 ,形成市场、战略、业务与能 力、流程与组织、数据、技术“ 六位一体” 的新型两化融合管理体系 。 ( )
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278、数据分析可以帮助我们做什么?( )

A. 发现趋势

B. 发现模式

C. 发现关系

D. 发现异常

E. 以上都对

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98、员工在公司工作年限不满 8 年, 因触犯国家法律被判刑、损害公司利益、破坏公司 形象被解除劳动合同 ,公司企业年金的企业缴费未归属部分不归属个人 。 ( )
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25、二级新媒体平台如计划停运 1 个月以上,须提前 3 个工作日向党委宣传部(企业文化与品牌管理部) 申报,根据批复意见进行账号转移、删除等操作 。 ( )
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187、强化违规问责,完善违规行为的处罚机制。建立举报制度,针对举报的问题和线索, 及时立案、调查,严肃追究违规人员责任 。 ( )
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20、各单位(分、子公司)制作视频 ,首先由视频制作立项单位向( )提交视频制 作立项申请,后期制作完成后再向其提交成片审核后方可发布。

A. 本单位领导

B. 党委宣传部(企业文化与品牌管理部)

C. 运营管理部

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230、如遇特殊情况住宿确需超过报销限额或包干定额的,由出差人在填写出差申请时写明超标原因 ,经公司分管副总经理审批后 ,可报销超支额的( )

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0008f319-b2df-30f3-c019-3b8e755a8b00.html
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154、精益( )是指通过精益生产的推进和改善,建立起培养精益管理和改善的人才 梯队管理体系。

A. 设备管理

B. 研发管理

C. 人才育成

D. 班组管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0008f319-b2de-8f4e-c019-3b8e755a8b00.html
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