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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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120、公司男职工一次性生育补助金需配偶合法生育且未参加生育保险，在产后六个月至一年内申请，申请资料包括( )。

A、生育证原件及复印件

B、男职工配偶生育分娩住院发票原件及复印件

C、婴儿出生证原件及复印件

D、都不需要

答案：B

2024年通用类应知应会考试题库

137、纳入公司补充医疗保险住院医疗补助范围的费用有( )。

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139、为便于在公司范围内的区别管理，按照职责界面、具有的约束力以及业务繁简程度，以公司名义制定颁布的规章制度视为( )。

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246、合同评审要对合同草案的( )予以审核。

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200、公司保密办公室作为保密委员会的工作机构，负责组织开展( )工作。(1)保密宣传教育(2)保密培训(3)保密检查(4)保密技术防护

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250、公司“ 十四五”发展规划关于升级“ 五大业务板块” ，即( )、机车动车组业务、城轨车辆业务、维保业务、新产业及产业链延伸业务。

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251、2030 年远期目标是要做实中国中车最骄傲的子公司。公司智慧程度进一步提升，智慧( )和智慧() 引领行业发展潮流，打造装备制造业智慧企业标杆，实现数据驱动的企业运营管理。

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183、公司党委巡察问题整改的第一责任人是( )

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19、网络社交工作群管理责任按照“ 谁建群谁负责”“ 谁管理谁负责”“ 分级负责” 管理原则。各群按所属党组织基层单位逐级进行责任管理。 ( )

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244、以下哪项属于“ 三重一大”管理存在的问题( )(1)“ 三重一大”制度不健全;(2)化整为零或拆解，规避集体决策完善发运台账，据实登记信息;(3)未执行或擅自改变集体决策;(4)集体决策方式不符要。

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76、“绩效积分”指职业生涯发展等级晋升时，在当前等级规定的现任职期内所累计的年度绩效积分。在破格评价标准中，绩效积分不足时，可以申请破格晋级。 ( )

题目内容

(

单选题

)

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2024年通用类应知应会考试题库

120、公司男职工一次性生育补助金需配偶合法生育且未参加生育保险，在产后六个月至一年内申请，申请资料包括( )。

A、生育证原件及复印件

B、男职工配偶生育分娩住院发票原件及复印件

C、婴儿出生证原件及复印件

D、都不需要

答案：B

相关题目

137、纳入公司补充医疗保险住院医疗补助范围的费用有( )。

A. 因疾病产生的住院医疗费用

B. 符合纳入职工医保的意外伤害产生的住院医疗费用

C. 女员工因生育产生的住院医疗费用

D. 以上都是

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139、为便于在公司范围内的区别管理，按照职责界面、具有的约束力以及业务繁简程度，以公司名义制定颁布的规章制度视为( )。

A. 一级规章制度

B. 二级规章制度

C. 三级规章制度

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246、合同评审要对合同草案的( )予以审核。

A. 可行性、必要性、合理性、合法性

B. 可行性、必要性、合法性、有效性

C. 可行性、必要性、合理性、有效性

D. 必要性、合理性、合法性、有效性

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200、公司保密办公室作为保密委员会的工作机构，负责组织开展( )工作。(1)保密宣传教育(2)保密培训(3)保密检查(4)保密技术防护

A. (2)(3)(4)

B. (1)(2)(3)

C. (1)(3)(4)

D. (1)(2)(3)(4)

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250、公司“ 十四五”发展规划关于升级“ 五大业务板块” ，即( )、机车动车组业务、城轨车辆业务、维保业务、新产业及产业链延伸业务。

A. 国内业务

B. 国际业务

C. 全球业务

D. 多边业务

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A. 产线服务

B. 产品装备

C. 产线装备

D. 产品服务

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183、公司党委巡察问题整改的第一责任人是( )

A. 被巡察单位

B. 被巡察单位的党组织书记

C. 被巡察单位其他班子成员

D. 被巡察单位部门负责人

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19、网络社交工作群管理责任按照“ 谁建群谁负责”“ 谁管理谁负责”“ 分级负责” 管理原则。各群按所属党组织基层单位逐级进行责任管理。 ( )

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A. (1)(2)

B. (3)(4)

C. 以上都正确。

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解析：解析: (绩效积分不足，不可申请破格。)

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120、公司男职工一次性生育补助金需配偶合法生育且未参加生育保险，在产后六个月至 一年内申请， 申请资料包括( )。

120、公司男职工一次性生育补助金需配偶合法生育且未参加生育保险，在产后六个月至一年内申请，申请资料包括( )。