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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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135、自 2021 年 11 月 10 日起，员工发生符合规定的“双通道”管理药品费用，经职工医保报销后的自费部分，按( )纳入公司补充医疗保险报销范围，不另设起付线。

A、 60%

B、 70%

C、 80%

D、 90%

答案：B

2024年通用类应知应会考试题库

267、开展合规管理评估，定期对合规管理的有效性进行分析，对( )合规管理风险和违规问题，深入查找根源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，强化过程管控，持续改进合规管理体系。

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42、公司的能源方针是:( )

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185、领导干部重要情况报告不包括:( )

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164、党员受到开除党籍处分，( ) 内不得重新入党。

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57、质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。 ( )

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183、公司党委巡察问题整改的第一责任人是( )

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109、离岗病休员工加入补充医疗保险应由本人提出申请，并同时提出医疗劳动能力鉴定申请，经单位同意，人力资源部(党委干部部)审核，再进行医疗劳动能力鉴定，补充医疗保险管理委员会办公室根据鉴定结果作出结论，经公司补充医疗保险管理委员会主任委员批准后，从次月开始享受待遇。 ( )

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81、一至四级伤残等级以外的其他工伤员工，医疗期最多不超过 12 个月。 ( )

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178、已婚探父母的每四年可报销往返车票一次。若在四年中员工因工作原因不能休探亲假，允许其探望对象探亲一次，报销 1 人次往返车票。 ( )

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74、在岗员工在本企业连续工作( ) ，可以享受一定时间的带薪休假(年休假)。

题目内容

(

单选题

)

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2024年通用类应知应会考试题库

135、自 2021 年 11 月 10 日起，员工发生符合规定的“双通道”管理药品费用，经职工医保报销后的自费部分，按( )纳入公司补充医疗保险报销范围，不另设起付线。

A、 60%

B、 70%

C、 80%

D、 90%

答案：B

相关题目

A. 一般的

B. 重大的

C. 重大或反复出现的

D. 反复出现的

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42、公司的能源方针是:( )

A. 建设资源节约型企业，促进高效可持续发展

B. 控制用能、断电先行

C. 铺张浪费，随意用能

D. 用能免费，服务社会

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185、领导干部重要情况报告不包括:( )

A. 个人有关事项报告制度

B. 礼品登记制度

C. 收入申报制度

D. 出差信息公布制度

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164、党员受到开除党籍处分，( ) 内不得重新入党。

A. 1 年

B. 2 年

C. 3 年

D. 5 年

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57、质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。 ( )

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183、公司党委巡察问题整改的第一责任人是( )

A. 被巡察单位

B. 被巡察单位的党组织书记

C. 被巡察单位其他班子成员

D. 被巡察单位部门负责人

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81、一至四级伤残等级以外的其他工伤员工，医疗期最多不超过 12 个月。 ( )

解析：解析: (医疗期最多不超过 24 个月。)

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178、已婚探父母的每四年可报销往返车票一次。若在四年中员工因工作原因不能休探亲假，允许其探望对象探亲一次，报销 1 人次往返车票。 ( )

点击查看答案

74、在岗员工在本企业连续工作( ) ，可以享受一定时间的带薪休假(年休假)。

A. 半年以上

B. 一年以上

C. 两年以上

D. 五年以上

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135、自 2021 年 11 月 10 日起，员工发生符合规定的“双通道”管理药品费用，经职工 医保报销后的自费部分 ，按( )纳入公司补充医疗保险报销范围，不另设起付线。

135、自 2021 年 11 月 10 日起，员工发生符合规定的“双通道”管理药品费用，经职工医保报销后的自费部分，按( )纳入公司补充医疗保险报销范围，不另设起付线。