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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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239、以下属于合同送审资料的有( )。(1)合同订立批准单及合同评审意见汇总表。(2)合同定价依据。(3)技术协议、订货技术条件。(4)评标报告、资源分配表等招标结果。

A、 (1)、(2);

B、 (1)、(2)、(3);

C、 (1)、(2)、(3)、(4)。

答案：C

2024年通用类应知应会考试题库

76、“绩效积分”指职业生涯发展等级晋升时，在当前等级规定的现任职期内所累计的年度绩效积分。在破格评价标准中，绩效积分不足时，可以申请破格晋级。 ( )

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158、下列对渎职罪描述错误的是( )

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3、中车四仪是指内正其心，外正其容;言为心声，语为人镜;内外相应，言行相称;天下之事，皆须规矩。 ( )

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17、2022 年，中国首列齿轨列车(电客车)在中车资阳公司成功下线，这是国内首创、拥有完全自主知识产权的新制式车辆，填补了中国在此产品领域的空白。 ( )

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96、公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、( )、培训实施、培训效果评估四个阶段。

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104、国家法定的企业职工退休年龄是: 男满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满( )周岁。

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8、公司 VI 系统使用要求:( )①公司各部门在对公司以外的环境使用 VI 系统时和公司 LOGO 应用存在二次创作时，应填写《VI 应用审批单》，提交企业文化与品牌管理部审核。其他情况请按照《公司企业视觉识别系统(VI)管理办法》自行审核，企业文化与品牌管理部将不定期对各单位 VI 应用情况进行督查。②公司各部门及员工因工作需要，制作名片、会议座位台卡、看板、公关赠品、文化衫等涉及 VI 标准要求的，必须严格按照公司的要求，规范使用公司 VI 标识。③公司所有员工因工作需要，使用传真纸、电子文档、PPT 文件、招投标书等涉及 VI 标准的，必须严格按照公司的要求使用特定的模板。

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100、关于职称评审、职业技能认定，以下哪一个说法不正确( )

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232、需要办理年度个人所得税汇算清缴纳税申报的有哪些情形( ):①年度综合所得收入额不超过 6 万元但已预缴个人所得税且申请退税;②年度中间劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费适用的预扣率高于综合所得年适用率且申请退税;③预缴税款时未申报扣除或未足额扣除减除费用、专项附加扣除、依法确定的其他扣除或捐赠，以及未申报享受或足额享受综合所得税收优惠等情形且申请退税; ④综合所得收入超过 12 万元且需补税金额超过 400 元。

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106、公司员工因疾病、符合纳入基本医疗保险的意外伤害或女员工因生育住院，在入院后 72 小时内应报案登记，提供姓名、身份证号、就诊医院、入院时间、联系电话等信息，即可享受住院医疗报销待遇。入院 72 小时后报案或未报案，须由员工本人提出书面申请，经所在单位正职或工会主席审核确认，方可享受住院医疗报销待遇。 ( )

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