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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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判断题

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69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人结束劳动关系的法律行为。 ( )

答案：A

2024年通用类应知应会考试题库

89、劳动者( ) ，用人单位不可以解除劳动合同。

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49、公司对进入园区内的机动车实行登记制度，临时来访小车需经门岗管理组审核同意后方可入司; 临时外来货运车辆需通过关注微信公众号“ 中车株机信息平台”，在公众号上进入车访预约系统，填写相关信息并提交审核，审核通过后方可入司。 ( )

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173、预付账款的清理责任由预付款申请单位的经办人员负责，预付款申请单位的行政主管不负连带责任 ( )

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21、如有参观科技文化展示中心的需求，应至少提前()天发送()至() ，并电话联系 28464951 进行确认。具体参观执行中可直接对接科展中心，电话:28441182。( )

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73、公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段。( )

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196、( ) 国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;()国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害; () 国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

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51、火灾的形成过程一般分为初起、发展、猛烈、衰退四个阶段，其中火灾初起阶段是扑灭火灾的最不利阶段。 ( )

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136、八项规定要求到基层调研要深入了解真实情况，解决困难、指导工作，切忌走过场、搞形式主义。( )

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23、员工可以随意拍摄带有公司元素的画面发布在抖音、朋友圈等网络平台。 ( )

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169、符合条件子女教育支出，每个子女，每月扣除 2000 元。扣除人由父母双方选择确定。既可以由父母一方全额扣除，也可以父母分别扣除 1000 元。扣除方式确定后，一个纳税年度内可以多次变更变更。 ( )

题目内容

(

判断题

)

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2024年通用类应知应会考试题库

69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人结束劳动关系的法律行为。 ( )

答案：A

相关题目

89、劳动者( ) ，用人单位不可以解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 严重违反用人单位的规章制度的

D. 被依法追究刑事责任的

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173、预付账款的清理责任由预付款申请单位的经办人员负责，预付款申请单位的行政主管不负连带责任 ( )

解析：解析: (预付款申请单位的行政主管负连带责任)

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A. 1，来宾接待安排表，企业文化与品牌管理部

B. 1 ，业务联系书，科技管理部

C. 2，来宾接待安排表，科技管理部

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73、公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段。( )

解析：解析: (公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。)

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A. 绝密级、机密级、秘密级

B. 机密级、绝密级、秘密级

C. 秘密级、机密级、绝密级

D. 绝密级、秘密级、机密级

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51、火灾的形成过程一般分为初起、发展、猛烈、衰退四个阶段，其中火灾初起阶段是扑灭火灾的最不利阶段。 ( )

解析：解析: (火灾初起阶段是扑灭火灾的最有利阶段。)

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136、八项规定要求到基层调研要深入了解真实情况，解决困难、指导工作，切忌走过场、搞形式主义。( )

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23、员工可以随意拍摄带有公司元素的画面发布在抖音、朋友圈等网络平台。 ( )

解析：解析: (员工不可以随意拍摄带有公司元素的画面发布在抖音、朋友圈等网络平台。)

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解析：解析: (扣除方式确定后，一个纳税年度内不能变更)

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69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方 当事人结束劳动关系的法律行为 。 ( )

69、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人结束劳动关系的法律行为。 ( )