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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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判断题

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74、员工因故不能参加培训的，除特殊原因必须提前进行书面请假。 ( )

答案：A

2024年通用类应知应会考试题库

173、以下不属于违反组织纪律行为的是( )

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119、价值流分析是通过图析的方法来分析找出增值与不增值点，从而为改善打下基础。 ( )

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164、员工出差若无交通票据或交通信息证明材料(如车票、机票、订票记录等)仅有住宿发票，则需提供《出差行程说明》，由直属领导审签后作为附件一并递交财务扫描，方可报销。 ( )

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239、以下属于合同送审资料的有( )。(1)合同订立批准单及合同评审意见汇总表。(2)合同定价依据。(3)技术协议、订货技术条件。(4)评标报告、资源分配表等招标结果。

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43、机动车、非机动车、行人经过公司园区主马路铁路平交道口时，当( )时应该让行。

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83、目前纳入到人力资源共享服务中心的业务包括入职、调动、劳动合同签订、薪酬核算、社保公积金、离职、退休、证明开具、因私护照管理等服务。 ( )

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112、基本医疗保险缴费年限须男满( )年、女满()年，省内实际缴费年限不低于()年，自 2023 年起，每年增加在本省范围内的最低实际缴费年限 1 年，5 年内逐步达到 15 年，才能办理医疗保险退休手续。

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219、下列哪些票据不可以作为财务报销依据( )

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148、因工作需要跟随地方政府、上级部门出访，或参加跨地区跨单位(以下简称双跨) 的团组出访，可直接参团，无需办理公司内部审批流程。 ( )

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157、关于公司年鉴撰稿的行文规则，下列说法正确的是。( )

题目内容

(

判断题

)

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2024年通用类应知应会考试题库

74、员工因故不能参加培训的，除特殊原因必须提前进行书面请假。 ( )

答案：A

相关题目

173、以下不属于违反组织纪律行为的是( )

A. 违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的

B. 在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的

C. 如实填报个人档案资料、个人有关事项的

D. 篡改、伪造个人档案资料的

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119、价值流分析是通过图析的方法来分析找出增值与不增值点，从而为改善打下基础。 ( )

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A. (1)、(2);

B. (1)、(2)、(3);

C. (1)、(2)、(3)、(4)。

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43、机动车、非机动车、行人经过公司园区主马路铁路平交道口时，当( )时应该让行。

A. 调车连接员做出打旗信号

B. 红灯亮

C. 火车通过

D. 黄灯亮

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A. 30，30， 15

B. 30，25， 10

C. 30，30， 15

D. 30，20， 15

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219、下列哪些票据不可以作为财务报销依据( )

A. 医疗票据

B. 社会团体会费票

C. 行政事业单位资金往来结算收据

D. 收款单位(个人)盖章(签字)的收款证明

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148、因工作需要跟随地方政府、上级部门出访，或参加跨地区跨单位(以下简称双跨) 的团组出访，可直接参团，无需办理公司内部审批流程。 ( )

解析：解析: (确因工作需要参团的，成行前必须办理公司内部审批流程，经审批同意后方可参团。)

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157、关于公司年鉴撰稿的行文规则，下列说法正确的是。( )

A. 应注重文采，对于事务的表述可适当含蓄;

B. 素材选取要从公司、行业层面出发，切忌站在本部门视角进行阐述;

C. 专用词语可适当简称;

D. 对于选取的素材，在撰稿时应添加自己的评价内容。

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74、员工因故不能参加培训的，除特殊原因必须提前进行书面请假 。 ( )

74、员工因故不能参加培训的，除特殊原因必须提前进行书面请假。 ( )