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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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77、L7 及以下层级人员跨通道发展的，统一设置 1.5 年过渡期，过渡期内层级原则上比照原通道确定，待遇按新通道标准执行，过渡期满后需按新通道的相关评价标准重新认定。 ( )

答案：B

解析：解析: (L7 及以下层级人员跨通道发展的，统一设置 1 年过渡期。)

2024年通用类应知应会考试题库

144、党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。( )

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241、工程施工合同应该在什么时候送审。( )

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200、公司在境外建设的第一家制造/修理基地是中车株机(南非)有限公司。 ( )

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173、预付账款的清理责任由预付款申请单位的经办人员负责，预付款申请单位的行政主管不负连带责任 ( )

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137、纳入公司补充医疗保险住院医疗补助范围的费用有( )。

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75、公司采用公司级培训与部门级培训相结合的培训开发管理体系。 ( )

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205、建立健全合规审核机制，将合规审核作为规章制度、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理活动的必经程序，及时对不合规的内容提出修改建议，未经合规审核不得实施。 ( )

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30、安全色分为“ 红、黄、蓝、绿 ”四种颜色，其中( )表示传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息，()表示传递注意、警告的信息，()表示传递必须遵守规定的指令性信息，()表示传递安全的提示性信息。

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74、在岗员工在本企业连续工作( ) ，可以享受一定时间的带薪休假(年休假)。

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109、公司员工住院发生的医疗费用，医疗保险统筹基金的起付标准为:年度内第一次住院，社区卫生服务中心( )元。

题目内容

(

判断题

)

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2024年通用类应知应会考试题库

77、L7 及以下层级人员跨通道发展的，统一设置 1.5 年过渡期，过渡期内层级原则上比照原通道确定，待遇按新通道标准执行，过渡期满后需按新通道的相关评价标准重新认定。 ( )

答案：B

解析：解析: (L7 及以下层级人员跨通道发展的，统一设置 1 年过渡期。)

相关题目

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241、工程施工合同应该在什么时候送审。( )

A. 项目开工前

B. 合同签订日

C. 项目开工后

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200、公司在境外建设的第一家制造/修理基地是中车株机(南非)有限公司。 ( )

解析：解析: (吉隆坡中车维保有限公司)

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173、预付账款的清理责任由预付款申请单位的经办人员负责，预付款申请单位的行政主管不负连带责任 ( )

解析：解析: (预付款申请单位的行政主管负连带责任)

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137、纳入公司补充医疗保险住院医疗补助范围的费用有( )。

A. 因疾病产生的住院医疗费用

B. 符合纳入职工医保的意外伤害产生的住院医疗费用

C. 女员工因生育产生的住院医疗费用

D. 以上都是

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75、公司采用公司级培训与部门级培训相结合的培训开发管理体系。 ( )

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A. 黄色红色蓝色绿色

B. 红色黄色蓝色绿色

C. 红色黄色绿色蓝色

D. 红色蓝色黄色绿色

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74、在岗员工在本企业连续工作( ) ，可以享受一定时间的带薪休假(年休假)。

A. 半年以上

B. 一年以上

C. 两年以上

D. 五年以上

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109、公司员工住院发生的医疗费用，医疗保险统筹基金的起付标准为:年度内第一次住院，社区卫生服务中心( )元。

A. 200

B. 300

C. 500

D. 700

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