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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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88、职工养老保险最低缴费基数是按低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%确定。 ( )

答案：A

2024年通用类应知应会考试题库

210、数字化项目建设主要以烟囱式方式进行构建，聚焦业务功能，由业务部门提出需求， IT 部门进行开发实现，缺乏全局规划和价值效应。 ( )

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199、下列不属于公司保密委员会职责的是( )。

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271、产业数字化以数字化转型战略为指引，围绕( )等方面，通过扎实推进业数融合，以提升产品和服务的质量-成本-交期核心指标为目标，开展的一系列具有代表型的重点项目和示范工程。

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81、员工直系亲属(祖父母，外祖父母，父母，配偶祖父母，配偶父母，配偶与子女) 死亡时，可享受丧假( )天，异地奔丧的适当增加路程假。

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48、习近平在中共第二十次全国代表大会上强调:坚持安全第一、预防为主，建立( )框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管。

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180、以下哪种情况可以适当饮酒( )

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162、培训结束后应及时办理报销签字审批手续，及时结算费用，且单次培训不得分开报销，境内培训费用结算时间原则上不超过 30 天，境外培训费结算时间原则上不超过 90 天。 ( )

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144、出现外网舆情事件后，首要关联单位掌握舆情信息后未于 2 小时内报告宣传部，造成舆情失控，( )。

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198、( )是领导和管理公司商业秘密保护工作的专门机构。

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70、劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为。 ( )

题目内容

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判断题

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2024年通用类应知应会考试题库

88、职工养老保险最低缴费基数是按低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%确定。 ( )

答案：A

相关题目

210、数字化项目建设主要以烟囱式方式进行构建，聚焦业务功能，由业务部门提出需求， IT 部门进行开发实现，缺乏全局规划和价值效应。 ( )

解析：解析: (数字化项目建设主要全局规划和价值效应出发，聚焦全局系统性工作，各部门需依托统一的数字化转型方法论(EA)，按照 “ 六位一体” 的转型方法，构建系统性解决方案，确保价值链贯通，实现数据驱动的转型目标。)

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199、下列不属于公司保密委员会职责的是( )。

A. 规划商业秘密保护工作体系

B. 完善商业秘密保护规章制度体系

C. 设计部门的日常保密工作

D. 加强公司信息安全体系的规划、建设和实施

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A. 产品研发

B. 产品研发、生产制造

C. 产品研发、生产制造、运营管理

D. 产品研发、生产制造、运营管理、运维服务

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81、员工直系亲属(祖父母，外祖父母，父母，配偶祖父母，配偶父母，配偶与子女) 死亡时，可享受丧假( )天，异地奔丧的适当增加路程假。

A. 3

B. 5

C. 8

D. 10

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A. 风险分级管理

B. 双重预防控制

C. 大安全大应急

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180、以下哪种情况可以适当饮酒( )

A. 班组聚餐

B. 兄弟企业来客来访

C. 商务活动

D. 学习培训期间

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解析：解析: (境外培训费结算时间原则上不超过 60 天。)

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144、出现外网舆情事件后，首要关联单位掌握舆情信息后未于 2 小时内报告宣传部，造成舆情失控，( )。

A. 直接责任部门考核 1 分/起

B. 直接责任个人考核 2000 元/人

C. 直接责任部门考核 1 分/起，直接责任个人考核 2000 元/人

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198、( )是领导和管理公司商业秘密保护工作的专门机构。

A. 公司保密委员会

B. 公司保密办公室

C. 公司办公室

D. 数字化部

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70、劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为。 ( )

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88、职工养老保险最低缴费基数是按低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 的 60%确定 。 ( )

88、职工养老保险最低缴费基数是按低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%确定。 ( )