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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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107、公司派出到境外工作的员工在境外因疾病、工伤或意外伤害发生医疗费用，不可以通过公司补充医疗保险报销。 ( )

答案：B

解析：解析: (公司派出到境外工作的员工在境外因疾病、工伤或意外伤害发生医疗费用，可以通过公司补充医疗保险报销。)

2024年通用类应知应会考试题库

111、湖南省职工医保一个结算年度内，在职职工普通门诊统筹最高支付限额为( ) 元。

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141、“ 两学一做”是指学党章党规、学系列讲话，做合格党员。( )

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50、干粉灭火器的使用方法是 1、拔:拔掉保险销;2、提:提起灭火器(有软管的要用另一只手握住喷口);3、瞄:瞄准火焰根部;4、压:压下压把，持续左右扫射。 ( )

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235、各业务部门取得的暂时未纳入“株机易票联”管理的电子发票(普通发票)，单张金额在 ( ) 元以上的，业务部门发票报销人员应通过全国增值税发票查验平台（https://inv-veri.chinatax.gov.cn）等渠道对发票的真实性、合法性逐一进行验证。

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96、公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、( )、培训实施、培训效果评估四个阶段。

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163、党员受到警告 1 年，受到严重警告处分( )，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

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210、下列行为正确的是( )

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103、公司补充医疗保险重大疾病医疗补助，每个病种报销总额不超过 5 万元。其中，患恶性肿瘤和心、肝、肺、肾等重要器官移植手术后的医疗补助总额不超过 10 万元。 ( )

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43、公司每个员工都有节能的义务，并有权对能源浪费的行为进行监督和检举。 ( )

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122、下列情形不属于株洲市住房公积金一般提取条件的是( )。

题目内容

(

判断题

)

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2024年通用类应知应会考试题库

107、公司派出到境外工作的员工在境外因疾病、工伤或意外伤害发生医疗费用，不可以通过公司补充医疗保险报销。 ( )

答案：B

解析：解析: (公司派出到境外工作的员工在境外因疾病、工伤或意外伤害发生医疗费用，可以通过公司补充医疗保险报销。)

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111、湖南省职工医保一个结算年度内，在职职工普通门诊统筹最高支付限额为( ) 元。

A. 1000

B. 1500

C. 2000

D. 3000

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141、“ 两学一做”是指学党章党规、学系列讲话，做合格党员。( )

点击查看答案

A. 100

B. 500

C. 1000

D. 5000

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96、公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、( )、培训实施、培训效果评估四个阶段。

A. 培训策划

B. 培训目标确定

C. 培训方案设计

D. 培训预算

点击查看答案

163、党员受到警告 1 年，受到严重警告处分( )，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A. 1 年

B. 2 年

C. 5 年

D. 1 年半

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210、下列行为正确的是( )

A. 印有公司年度经营信息的纸张在作废后直接丢到垃圾桶，未利用碎纸机处理

B. 掌握商业秘密的人员电脑长时间离开时，进行设置密码或关机等必要保护

C. 对于公司内部资料，向第三人披露

D. 在打印机打印、复印、扫描公司信息后，未及时取走并作删除处理

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43、公司每个员工都有节能的义务，并有权对能源浪费的行为进行监督和检举。 ( )

点击查看答案

122、下列情形不属于株洲市住房公积金一般提取条件的是( )。

A. 购买、建造、翻建、大修自住住房的

B. 偿还购房贷款本息的

C. 房屋装修的

D. 无房户支付房租的

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107、公司派出到境外工作的员工在境外因疾病、工伤或意外伤害发生医疗费用，不可以 通过公司补充医疗保险报销 。 ( )

107、公司派出到境外工作的员工在境外因疾病、工伤或意外伤害发生医疗费用，不可以通过公司补充医疗保险报销。 ( )