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2024年通用类应知应会考试题库

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2024年通用类应知应会考试题库

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判断题

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134、向组织提供虚假情况，掩盖事实属于对抗组织审查行为。( )

答案：A

2024年通用类应知应会考试题库

268、加强合规考核评价，将合规管理考核纳入对各部门和子公司负责人(子公司)的年度综合考核，细化考核指标。对干部和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为( ) 等工作的重要依据。

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82、当月发放当月工资，月度工资的支付周期为一个月，发薪日原则上为每月 17 日。( )

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230、如遇特殊情况住宿确需超过报销限额或包干定额的，由出差人在填写出差申请时写明超标原因，经公司分管副总经理审批后，可报销超支额的( )

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181、财务中心负责对发票的真实性、有效性进行直接审核。 ( )

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208、公司合规管理应覆盖各业务领域、各部门、各分(子)公司、全体员工，只贯穿执行、监督流程。 ( )

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240、需要法定代表人或总经理签署的合同，在法定代表人或总经理签署( )送审计部门。

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176、当年预算未用完的，当年未用完的预算可结转至下一年度继续使用。 ( )

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111、湖南省职工医保一个结算年度内，在职职工普通门诊统筹最高支付限额为( ) 元。

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136、公司补充医疗保险住院报案的方式有( )。

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53、公司内中心路机动车限速每小时为( )公里，南一路、北一路机动车限速每小时为()公里，北岭路限速每小时为 10 公里，其他无限速标志的路段车速不得高于每小时10 公里

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判断题

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134、向组织提供虚假情况，掩盖事实属于对抗组织审查行为。( )

答案：A

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268、加强合规考核评价，将合规管理考核纳入对各部门和子公司负责人(子公司)的年度综合考核，细化考核指标。对干部和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为( ) 等工作的重要依据。

A. 员工考核

B. 干部任用

C. 评先选优

D. 以上都是

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82、当月发放当月工资，月度工资的支付周期为一个月，发薪日原则上为每月 17 日。( )

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230、如遇特殊情况住宿确需超过报销限额或包干定额的，由出差人在填写出差申请时写明超标原因，经公司分管副总经理审批后，可报销超支额的( )

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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181、财务中心负责对发票的真实性、有效性进行直接审核。 ( )

解析：解析: (发票接收部门负责对其接收发票的真实性、有效性进行直接审核)

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208、公司合规管理应覆盖各业务领域、各部门、各分(子)公司、全体员工，只贯穿执行、监督流程。 ( )

解析：解析: (贯穿决策、执行、监督流程。)

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240、需要法定代表人或总经理签署的合同，在法定代表人或总经理签署( )送审计部门。

A. 之前

B. 之后

C. 同时

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176、当年预算未用完的，当年未用完的预算可结转至下一年度继续使用。 ( )

解析：解析: (当年未使用完的预算不可结转至下一年度使用)

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111、湖南省职工医保一个结算年度内，在职职工普通门诊统筹最高支付限额为( ) 元。

A. 1000

B. 1500

C. 2000

D. 3000

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136、公司补充医疗保险住院报案的方式有( )。

A. 登录株机云之家—“社保服务 APP”—“住院报案”报案登记。

B. 拨打住院报案电话(28339909)报案登记

C. 通过微信(微信号 18073325676)报案登记

D. 以上都是

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53、公司内中心路机动车限速每小时为( )公里，南一路、北一路机动车限速每小时为()公里，北岭路限速每小时为 10 公里，其他无限速标志的路段车速不得高于每小时10 公里

A. 30 20

B. 20 30

C. 20 20

D. 30 10

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