A、向员工传递安全理念，固化好的安全习惯
B、提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能
C、通过安全观察与沟通，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力
D、通过安全观察与沟通检查下级单位的安全审核质量
答案：D
A、向员工传递安全理念，固化好的安全习惯
B、提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能
C、通过安全观察与沟通，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力
D、通过安全观察与沟通检查下级单位的安全审核质量
答案：D
解析：这道判断题涉及的是中国针对生产安全事故的责任追究规定。首先，我们需要明确“四条红线”政策及其相关的责任追究机制。
### 四条红线政策背景
“四条红线”政策是中国政府在加强企业安全生产管理中的一个重要规定。具体而言，“四条红线”通常指的是在安全生产领域中设定的四个关键责任和底线，包括：
1. **安全生产责任制**：企业要明确并落实安全生产责任。
2. **隐患排查治理**：必须定期开展隐患排查，并及时整改。
3. **安全生产投入**：企业应当在安全生产上投入必要的资源和资金。
4. **安全生产培训**：企业需要对员工进行必要的安全生产培训。
### 题目分析
题目说的是“对涉及‘四条红线’领域内发生的生产安全事故，企事业单位所属二级单位主要领导必须追责，因履职不到位、管理不到位、事故性质严重造成较大负面影响的必须降级。” 然后给出两个选项：A（正确）和B（错误），正确答案是B。
### 理解与解析
1. **主要领导追责**：
- 在中国的安全生产法律和政策中，生产安全事故的责任追究确实包括对主要领导的追责。这通常是因为主要领导对安全生产负有直接的管理和监督责任。
2. **责任追究的具体形式**：
- 但实际的追责和处理措施，并不一定包括自动降级。通常情况下，责任追究可能包括：
- **行政处罚**：如罚款。
- **法律责任**：如刑事责任。
- **岗位调整**：可能会进行职务调整或降级，但这并不是必然的。
3. **生产安全事故的严重性**：
- 对于严重的生产安全事故，确实会对相关责任人进行更严厉的处理。比如，发生重大事故后，可能会依据具体情况对涉事单位和个人进行严格的责任追究，包括降级。
4. **标准化处理**：
- 政府和有关部门在处理生产安全事故时，会根据法律法规和事故具体情况来决定处理措施，并非所有情况都适用降级这一处理方式。
### 生活中的例子
想象一个公司在生产过程中发生了火灾事故。公司领导如果发现了隐患却没有及时整改，可能会受到政府部门的追责。政府部门可能会对公司进行罚款、责令整改，甚至在极端情况下追究个人责任。然而，降级并不是唯一或必然的处理方式，它取决于事故的具体情况和处理的相关法规。
### 结论
所以，题目的答案是B（错误）。因为尽管涉及“四条红线”领域内的生产安全事故，主要领导确实需要承担责任，但降级不是所有情况下的必然处理措施，具体处理方式要根据实际情况而定。
A. 车辆检查表
B. 车辆行驶里程
C. 车辆保修卡
A. 交通严重滞留堵塞
B. 自然灾害
C. 恶劣气象条件
D. 交通事故
A. 看得清地上有无障碍物
B. 燃烧产生的有毒热烟在离地面近的地方浓度较小，可降低中毒几率
C. 以免碰着别人
D. 防止被火焰灼伤
A. 第一联
B. 第二联
C. 第三联
D. 第四联
A. 施工单位人员资质能力评估
B. 施工单位设备实施安全性能评估
C. 施工单位安全组织架构和管理制度评估
D. 施工单位项目材料采购计划
A. 减弱危害
B. 隔离
C. 减少暴露时间
D. 消除危害
A. 立刻关闭气源
B. 用水泼灭
C. 用锅盖闷灭
D. 将切好的蔬菜等倒入锅内闷灭
