A、发布的指令、决定或者制定的规章制度遵守国家安全生产、环境保护法律法规及集团公司安全环保管理规定
B、未建立、健全或落实本单位安全生产、环境保护责任制
C、已经组织制定或落实本单位安全生产、环境保护规章制度和操作规程
D、保证本单位安全生产、环境保护投入的有效实施
答案：B
A、发布的指令、决定或者制定的规章制度遵守国家安全生产、环境保护法律法规及集团公司安全环保管理规定
B、未建立、健全或落实本单位安全生产、环境保护责任制
C、已经组织制定或落实本单位安全生产、环境保护规章制度和操作规程
D、保证本单位安全生产、环境保护投入的有效实施
答案：B
A. 立即采取纠正行动
B. 找到为什么出现这种情况的原因
C. 采取纠正措施，防止再次发生
D. 对该员工进行严厉批评
A. 10
B. 20
C. 30
解析：这道题的判断是错误的，答案是B。为了帮助你理解这个知识点，我们可以逐步分析“安全观察与沟通”的六步法，并且通过生动的例子来加深理解。
### 六步法的解析
1. **观察**：这是第一步，意味着我们需要仔细观察周围的环境和人们的行为。例如，在一个工地上，安全员需要观察工人是否佩戴安全帽和其他防护装备。
2. **制止**：如果观察到不安全的行为，第二步是制止这种行为。比如，如果发现某个工人没有佩戴安全帽，安全员应该立即制止他，提醒他这样做是危险的。
3. **讨论**：在制止之后，安全员可以与工人进行讨论，了解他为什么没有佩戴安全帽，可能是因为不习惯或者觉得不需要。
4. **沟通**：沟通是指将安全的重要性传达给工人。安全员可以通过沟通，让工人明白佩戴安全帽的必要性，甚至可以分享一些相关的事故案例。
5. **启发**：启发是指通过引导工人思考安全的重要性，帮助他们自我意识到安全行为的必要性。例如，安全员可以问工人：“如果你不佩戴安全帽，万一发生意外，你觉得会有什么后果？”
6. **表扬**：最后，表扬是对那些遵守安全规范的行为给予肯定和鼓励。比如，当工人都佩戴好安全装备时，安全员可以表扬他们，增强他们的安全意识。
### 误区的澄清
在题干中提到的“安全观察与沟通以六步法为基础”，实际上并不包括“启发”和“表扬”这两个步骤。正确的六步法通常是观察、制止、讨论、沟通、反馈和改进等。因此，题干中的描述是错误的。
### 生动的例子
想象一下，一个学校的老师在课堂上观察到有学生在玩手机。老师的反应可以是：
1. **观察**：注意到某个学生在上课时玩手机。
2. **制止**：立即走过去，要求学生把手机收起来。
3. **讨论**：询问学生为什么在上课时玩手机，了解他的想法。
4. **沟通**：告诉学生上课的目的和玩手机可能带来的影响。
5. **启发**：问学生：“如果你在课堂上分心，可能会错过什么重要的知识？”
6. **表扬**：当学生在以后的课堂上专心听讲时，老师给予表扬，鼓励他继续保持。
A. 压力容器
B. 压力管道
C. 起重机械
D. 厂内专用机动车
A. 安全生产技能
B. 安全生产意识
C. 安全培训技能
D. 安全素质
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
D. 及时、如实报告生产安全事故
A. 特大事故隐患
B. 重大事故隐患
C. 较大事故隐患
D. 一般事故隐患
A. 职业病危害预评价
B. 职业病防护设施设计
C. 职业病危害评价
D. 职业病危害控制效果评价及相应的评审
