A、施工前属地单位应组织承包商相互签订安全生产协议
B、指定专职安全人员进行检查和协调
C、对所有承包商开展安全评估
D、制定专门的安全施工方案
答案：AB
A、施工前属地单位应组织承包商相互签订安全生产协议
B、指定专职安全人员进行检查和协调
C、对所有承包商开展安全评估
D、制定专门的安全施工方案
答案：AB
解析：这道题的判断是错误的，答案是B。为了帮助你理解这个知识点，我们可以逐步分析“安全观察与沟通”的六步法，并且通过生动的例子来加深理解。
### 六步法的解析
1. **观察**：这是第一步，意味着我们需要仔细观察周围的环境和人们的行为。例如，在一个工地上，安全员需要观察工人是否佩戴安全帽和其他防护装备。
2. **制止**：如果观察到不安全的行为，第二步是制止这种行为。比如，如果发现某个工人没有佩戴安全帽，安全员应该立即制止他，提醒他这样做是危险的。
3. **讨论**：在制止之后，安全员可以与工人进行讨论，了解他为什么没有佩戴安全帽，可能是因为不习惯或者觉得不需要。
4. **沟通**：沟通是指将安全的重要性传达给工人。安全员可以通过沟通，让工人明白佩戴安全帽的必要性，甚至可以分享一些相关的事故案例。
5. **启发**：启发是指通过引导工人思考安全的重要性，帮助他们自我意识到安全行为的必要性。例如，安全员可以问工人：“如果你不佩戴安全帽，万一发生意外，你觉得会有什么后果？”
6. **表扬**：最后，表扬是对那些遵守安全规范的行为给予肯定和鼓励。比如，当工人都佩戴好安全装备时，安全员可以表扬他们，增强他们的安全意识。
### 误区的澄清
在题干中提到的“安全观察与沟通以六步法为基础”，实际上并不包括“启发”和“表扬”这两个步骤。正确的六步法通常是观察、制止、讨论、沟通、反馈和改进等。因此，题干中的描述是错误的。
### 生动的例子
想象一下，一个学校的老师在课堂上观察到有学生在玩手机。老师的反应可以是：
1. **观察**：注意到某个学生在上课时玩手机。
2. **制止**：立即走过去，要求学生把手机收起来。
3. **讨论**：询问学生为什么在上课时玩手机，了解他的想法。
4. **沟通**：告诉学生上课的目的和玩手机可能带来的影响。
5. **启发**：问学生：“如果你在课堂上分心，可能会错过什么重要的知识？”
6. **表扬**：当学生在以后的课堂上专心听讲时，老师给予表扬，鼓励他继续保持。
A. 安全观察人员
B. 安全观察的区域
C. 按年度编制的行为安全观察与沟通日程安排表
D. 行为安全观察与沟通报告的要求
A. 属地主管负责承包商项目期间日常的安全管理、监督、审核和评估
B. 承包商在项目正式实施前，应编写HSE例卷（或许可） ，得到批准后，方可组织作业
C. 承包商员工必须佩带“入厂许可证 ”方可入厂
D. 从事特种作业的承包商员工必须在安全帽上粘贴相应的“特种作业资格证 ”
A. 存在严重事故隐患
B. 无改造价值
C. 无修理价值
D. 达到安全技术规范规定的其他报废条件
A. 新建、扩建、引进
B. 新建、扩建、改建
C. 扩建、改建、翻修
D. 新建、改建、装修
A. 预防为主
B. 综合治理
C. 公众参与
D. 损害担责
A. 发布的指令、决定或者制定的规章制度遵守国家安全生产、环境保护法律法规及集团公司安全环保管理规定
B. 未建立、健全或落实本单位安全生产、环境保护责任制
C. 已经组织制定或落实本单位安全生产、环境保护规章制度和操作规程
D. 保证本单位安全生产、环境保护投入的有效实施
A. 配置专职质量管理人员
B. 配置专（兼）职质量管理人员
C. 配置一般管理人员
D. 配置管理人员
A. 党政同责
B. 一岗双责
C. 失职追责
