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承包商六步法包括:资质选择、合同准备、招(议)标、评估培训、现场管理、评价兑现

答案:A

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《上锁、挂签、测试安全管理标准》规定警告标志用于( )员工的标志,不同于与安全锁配套的标签
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安全环保履职能力评估结果为“一般 ”和“较差 ”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为“较差 ”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或
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下列选项中那项属于一级动火区域( )
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申请人作业中,规范现场作业人员的行为,当人员、工艺、设备或环境安全等发生变化,现场不具备安全作业条件时,立即停止作业并向批准人报告
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《安全生产法》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
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关闭许可证应满足( )。
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《高处作业安全管理标准》规定,高处作业如需延期,( )应重新检查工作区域,确认所有的安全条件和措施仍然有效,按要求填写作业延期单,批准人核实安全措施有效落实后方可批准延期
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排污许可证管理等级分为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0009412b-380a-5b4b-c071-d9bdc2a59500.html
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《安全生产法》第十八条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责,下列属于主要负责人的职责是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00094128-895a-488e-c0d9-df406225b600.html
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油田隐患排查整改“四全”管理体系建立运行以“()、()、()”为主要内容的一套工作机制,靠机制推动全员参与、常态化坚持,实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0009412b-3809-2d8c-c071-d9bdc2a59500.html
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承包商六步法包括:资质选择、合同准备、招(议)标、评估培训、现场管理、评价兑现

答案:A

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相关题目
《上锁、挂签、测试安全管理标准》规定警告标志用于( )员工的标志,不同于与安全锁配套的标签

A. 提醒

B. 警告

C. 预警

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0009412b-381c-67fb-c071-d9bdc2a59500.html
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安全环保履职能力评估结果为“一般 ”和“较差 ”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为“较差 ”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或
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下列选项中那项属于一级动火区域( )

A. 化验室

B. 厂区输送易燃易爆介质管廊上

C. 办公楼

D. 机加车间

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申请人作业中,规范现场作业人员的行为,当人员、工艺、设备或环境安全等发生变化,现场不具备安全作业条件时,立即停止作业并向批准人报告
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《安全生产法》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
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关闭许可证应满足( )。

A. 在许可证规定条件下完成了工作

B. 申请方执行了工作后的安全措施

C. 批准人和申请人共同验收完成

D. 申请方撤出了所有的作业人员

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《高处作业安全管理标准》规定,高处作业如需延期,( )应重新检查工作区域,确认所有的安全条件和措施仍然有效,按要求填写作业延期单,批准人核实安全措施有效落实后方可批准延期

A. 监督人

B. 批准人

C. 申请人

D. 属地单位领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00094128-8969-3ddd-c0d9-df406225b600.html
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排污许可证管理等级分为

A. 重点管理

B. 简化管理

C. 通用管理

D. 登记管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0009412b-380a-5b4b-c071-d9bdc2a59500.html
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《安全生产法》第十八条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责,下列属于主要负责人的职责是( )

A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章

B. 建立、健全本单位安全生产责任制

C. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D. 检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00094128-895a-488e-c0d9-df406225b600.html
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油田隐患排查整改“四全”管理体系建立运行以“()、()、()”为主要内容的一套工作机制,靠机制推动全员参与、常态化坚持,实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。

A. 鼓励发现问题

B. 奖励整改隐患

C. 从严事故处理

D. 督导问题整改

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