APP下载
首页
>
财会金融
>
入口拒超岗位培训相关题库
搜索
入口拒超岗位培训相关题库
题目内容
(
判断题
)
1、(单选)压力是一种客观的内部心理状态。()

答案:B

入口拒超岗位培训相关题库
72、良好沟通的本质是换位思考()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-e0a5-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
51、去看专业的心理咨询就代表我们是变态。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-b69b-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
16、爱岗敬业的具体要求包括:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-5b9d-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
133、根据《高速公路称重检测业务规范和技术要求》要求,结合收费广场的实际情况,可选用两种入口治超方案,分别是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-6810-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
92、()应当责令改正车辆装载物掉落、遗洒、飘散等违法行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-1435-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
62、高速公路管理企业的压力管理策略包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-cd22-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
110、在入口拒超工作中,经人工核查,货车运输超过规定限值()以上的,明确告知禁止驶入,引导货车调头离开高速公路。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-3986-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
93、2018年以前,根据《公路法》及有关法规文件,高速公路入口拒超的责任主体是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-164a-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
35、有下列情形之一的,应当列入严重违法超限超载运输失信当事人名单()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-8736-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
54、以下哪种情绪对沟通影响最小。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-bd42-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
入口拒超岗位培训相关题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
入口拒超岗位培训相关题库

1、(单选)压力是一种客观的内部心理状态。()

答案:B

入口拒超岗位培训相关题库
相关题目
72、良好沟通的本质是换位思考()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-e0a5-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
51、去看专业的心理咨询就代表我们是变态。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-b69b-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
16、爱岗敬业的具体要求包括:()

A. 乐业——良好的职业情感是爱岗敬业的前提

B. 勤业——优秀的工作态度是爱岗敬业的体现

C. 精业——高超的岗位能力是爱岗敬业的升华

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-5b9d-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
133、根据《高速公路称重检测业务规范和技术要求》要求,结合收费广场的实际情况,可选用两种入口治超方案,分别是()

A. 混合式

B. 分商式

C. 一体式

D. 综合式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-6810-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
92、()应当责令改正车辆装载物掉落、遗洒、飘散等违法行为。

A. 运输管理机构

B. 公路管理机构

C. 公安交警部门

D. 应急管理部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-1435-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
62、高速公路管理企业的压力管理策略包括()

A. 积极改善工作环境

B. 指导员工职业生涯发展

C. 丰富员工的业余生活

D. 建立员工关爱体系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-cd22-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
110、在入口拒超工作中,经人工核查,货车运输超过规定限值()以上的,明确告知禁止驶入,引导货车调头离开高速公路。

A. 0.03

B. 0.05

C. 0.08

D. 0.1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-3986-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
93、2018年以前,根据《公路法》及有关法规文件,高速公路入口拒超的责任主体是()

A. 高速公路经营管理单位

B. 高速公路路政部门

C. 高速公路养护部门

D. 高速公路监控部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b80-164a-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
35、有下列情形之一的,应当列入严重违法超限超载运输失信当事人名单()。

A. 货运车辆1年内违法超限运输超过3次的:

B. 货运车辆驾驶人1年内违法超限运输超过3次的;

C. 道路运输企业1年内违法超限运输的货运车辆超过本单位货运车辆总数10%,被道路运输管理机构责令停业整领的;

D. 因违法超限超载造成重大责任事故且负同時麦任以上的:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-8736-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
54、以下哪种情绪对沟通影响最小。()

A. 愤怒

B. 抑郁

C. 焦虑

D. 平和

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000974f1-3b7f-bd42-c058-fa2f4b1f9500.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载