A、 管理评审
B、 应对风险的机遇和措施
C、 运行策划和控制
D、 应急准备和响应
答案：B
解析：解析:策划包括:①应对风险和机遇的措施，②职业健康安全目标及其实现的策划。
A、 管理评审
B、 应对风险的机遇和措施
C、 运行策划和控制
D、 应急准备和响应
答案：B
解析：解析:策划包括:①应对风险和机遇的措施，②职业健康安全目标及其实现的策划。
A. 管理评审
B. 危险源辨识
C. 理解组织及其所处的环境
D. 应急准备和响应
解析：解析:运行包括①运行策划和控制②应急准备和响应。
A. 依法依规
B. 目标优先
C. 员工参与
D. 持续改进
解析：解析:组织在应用职业健康安全管理体系标准时应注意以下要求:(1)依法依规(2)风险优先(3)员工参与(4)持续改进。
A. 成熟度评价
B. 标准化管理
C. 全过程控制
D. 战略管理
解析：解析:质量管理体系标准属于“符合性评价”标准。《卓越绩效评价准则》GB/T19580-2012属于“成熟度评价”标准。强调“大质量”管理。
A. 追求产品和服务质量转为追求核心竞争力
B. 聚焦组织经营结果
C. 关注比较优势和竞争能力的提升
D. 广泛的适用性
E. 遵循自愿原则
解析：解析:DE属于职业健康安全管理体系标准的特点。
A. 相关管理体系标准的基本逻辑思想相同
B. 相关管理体系标准的运行模式完全相同
C. 相关管理体系标准的框架结构较为相似
D. 相关管理体系标准的目的基本相同
E. 相关管理体系标准的理念较为相似
解析：解析:建立全面一体化管理体系的可行性主要体现在:1)相关管理体系标准的基本逻辑思想相同2)相关管理体系标准的运行模式大致相同3)相关管理体系标准的框架结构较为相似
A. 确定了方针目标
B. 基本确定了管理体系的主要过程及其需要开展的主要活动
C. 明确了组织机构设置或调整的方案
D. 已完成组织职能的再分配
E. 相关管理体系标准的运行模式完全相同
解析：解析:建筑企业建立全面一体化管理体系应具备以下条件:①初步确定了方针目标;②基本确定了管理体系的主要过程及其需要开展的主要活动;③明确了组织机构设置或调整的方案;④已完成组织职能的再分配。
A. 整合
B. 持续改进
C. 包容性
D. 创造和保护价值
解析：解析:风险管理原则轮中，核心是创造和保护价值。
A. 整合
B. 设计
C. 改进
D. 领导作用与承诺
解析：解析:风险管理框架轮中，核心是领导作用与承诺。
A. 策划
B. 实施
C. 检查
D. 改进
解析：解析:社会责任管理体系的结构和方法与国际标准化组织(ISO)其他管理体系标准一样，也是基于“策划-实施-检查-改进”(PDCA)的概念和高层结构，使社会责任管理体系标准要素可与其他管理体系标准兼容或整合。
A. 社会责任更加注重“性质”体现，多用来体现企业发展理念或价值导向
B. ESG更加注重“量值”体现，多用来反映企业在ESG方面所取得的具体实效
C. ESG传播属性更强，更注重口碑建立及品牌推广
D. 社会责任与投融资等关系更为密切
E. 社会责任与ESG具有明显的相似之处:一是均强调超越传统的财务或利润目标，要求更加全面地考量企业的经营活动对人、社会和环境等多重影响，更加强调企业与所有利益相关方的关系，更加关注企业短期利益与中长期利益的平衡
解析：解析:社会责任与ESG的异同:(1)社会责任与ESG具有明显的相似之处:一是均强调超越传统的财务或利润目标，要求更加全面地考量企业的经营活动对人、社会和环境等多重影响，更加强调企业与所有利益相关方的关系，更加关注企业短期利益与中长期利益的平衡;二是均关注环境、社会等具体细分内容，且两者有诸多重合;三是在企业内部通常会由同一或相关部门统筹落实，也会在同一专栏对外进行信息披露。(2)社会责任与ESG也存在一些差异:一是侧重点不同，社会责任更加注重“性质”体现，多用来体现企业发展理念或价值导向;ESG更加注重“量值”体现，多用来反映企业在ESG方面所取得的具体实效;二是对企业发展的作用及意义不同，社会责任传播属性更强，更注重口碑建立及品牌推广，而ESG与投融资等关系更为密切。
