106.招标人和中标人应在中标通知书发出之日起()日内，根据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

解析：解析:除合同另有约定外，工程接收证书颁发后，承包人应按要求对施工场地进行清理，直至监理人检验合格为止。竣工清场费用由承包人承担。

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解析：### 题干解析
**防水卷材的柔韧性指标**主要用于评价防水卷材在不同环境条件下的性能，特别是在柔韧性方面。柔韧性对于防水卷材非常重要，因为它决定了卷材在施工和使用过程中是否能够适应基面形状的变化以及在低温条件下是否容易断裂。
我们来看一下题目中的选项：
**A: 柔性**
柔性是防水卷材的一项重要指标，它表示材料在弯曲时的性能。柔性好的材料在弯曲时不易断裂，更容易贴合基面。
**B: 柔度**
柔度与柔性类似，也指的是材料在施加外力后，能否保持柔软而不易破裂。它也是评价卷材柔韧性的一个方面。
**C: 低温弯折性**
低温弯折性是指在低温条件下，防水卷材是否还能保持良好的柔韧性，不会因为低温而变得脆硬。这个指标很重要，因为在寒冷的环境中，卷材可能会变得很脆弱。
**D: 脆性温度**
脆性温度是指材料在低温下变得脆弱的温度。虽然这与防水卷材的柔韧性相关，但它更多的是描述材料从柔性状态转变为脆性状态的温度。它并不是直接用来衡量材料的柔韧性，而是用于判断材料在低温下是否会变得脆硬，从而影响其性能。
### 正确答案及解析
从上面的分析来看，**D: 脆性温度** 并不是直接的柔韧性指标，而是影响柔韧性的一个因素。柔韧性指标主要包括柔性、柔度和低温弯折性，这些直接评价了卷材在不同条件下的柔韧性能。因此，**D** 是正确答案。
### 生动例子帮助理解
想象一下，你有两种不同的橡皮泥，一种是软的，另一种是硬的。软的橡皮泥在你捏的时候能够很容易地弯曲和塑形，而硬的橡皮泥则很难弯曲，容易断裂。在这个例子中，柔性和柔度类似于软橡皮泥的特性，因为它们表示材料在受力时的表现。而脆性温度就像是在一个极寒的环境中，橡皮泥会变得非常脆弱，容易碎裂。虽然了解脆性温度对选择材料很重要，但它并不是直接评估柔韧性的标准。

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解析：### 题干分析
**A: 模板支撑脚手架独立架体高宽比不应大于 3.0**
- **解析**：模板支撑脚手架的高宽比限制是为了确保脚手架的稳定性。如果脚手架太高而宽度不足，会增加脚手架倾倒的风险。高宽比的限制确保了脚手架有足够的基础稳定性，避免了由于高度过高而导致的倒塌风险。
- **例子**：想象一下你在玩一个积木游戏，搭建一个很高但很窄的塔。如果塔的底座不够宽，就很容易倒塌。类似的，脚手架也需要一个稳定的基础，防止它在施工过程中倾倒。
**B: 有水平泵管设置时，模板支撑脚手架的施工荷载标准值不应低于 4.0kN/m²**
- **解析**：施工荷载标准值是指脚手架可以安全承载的最大荷载。在有水平泵管等设备的情况下，脚手架需要承受额外的荷载。因此，要求最低荷载标准值，以确保脚手架能够安全地承受这些额外的重量。
- **例子**：想象一个大型的水管通过脚手架上方进行施工，如果脚手架设计的荷载标准值不够高，可能导致脚手架在施工过程中发生变形或倒塌，造成安全隐患。
**C: 模板支撑脚手架的可调托撑调节螺杆插入脚手架立杆内的长度不小于 150mm**
- **解析**：可调托撑的作用是调节脚手架的高度和稳定性。为了确保托撑与立杆之间的连接牢固，螺杆的插入长度有一个最小要求。如果插入长度不足，会影响脚手架的稳定性，可能导致脚手架在使用过程中出现问题。
- **例子**：想象一个用来调整桌子高度的螺杆，如果螺杆的插入深度不够，桌子可能会不稳或倾斜。同样，脚手架的托撑螺杆也需要足够深地插入立杆，以确保脚手架的稳固性。
**D: 当插入的立杆钢管直径为 48.3mm 及以上时，伸出长度不应大于 200mm**
- **解析**：立杆的伸出长度限制是为了避免脚手架由于立杆不稳而出现安全问题。较大的立杆直径可以承受更大的负荷，但伸出长度仍需控制，以确保稳定性。
- **分析**：这个说法是正确的，但没有在答案中选择，因为它并不是普遍适用的标准，而是针对某些特定条件的要求。一般来说，不同的规范可能对这一点有不同的具体规定。
**E: 可调托撑螺杆插入脚手架立杆钢管内的间隙不应大于 3.0mm**
- **解析**：插入间隙的控制是为了确保托撑螺杆与立杆之间的连接紧密，避免因为间隙过大导致的稳定性问题。过大的间隙会影响托撑的承载力和稳定性。
- **分析**：这个选项实际上是正确的，但可能在选择标准中被忽略了。合理控制间隙可以有效地提高脚手架的稳定性。
### 总结

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解析：解析:社会责任与ESG的异同:(1)社会责任与ESG具有明显的相似之处:一是均强调超越传统的财务或利润目标，要求更加全面地考量企业的经营活动对人、社会和环境等多重影响，更加强调企业与所有利益相关方的关系，更加关注企业短期利益与中长期利益的平衡;二是均关注环境、社会等具体细分内容，且两者有诸多重合;三是在企业内部通常会由同一或相关部门统筹落实，也会在同一专栏对外进行信息披露。(2)社会责任与ESG也存在一些差异:一是侧重点不同，社会责任更加注重“性质”体现，多用来体现企业发展理念或价值导向;ESG更加注重“量值”体现，多用来反映企业在ESG方面所取得的具体实效;二是对企业发展的作用及意义不同，社会责任传播属性更强，更注重口碑建立及品牌推广，而ESG与投融资等关系更为密切。

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解析：解析:建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。

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解析：解析:有限数量制法:对资格预审申请文件进行量化打分，按得分由高到低的顺序确定通过资格预审的申请人。

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解析：解析:强矩阵式组织中，项目经理由企业最高领导任命，并全权负责项目。项目经理直接向企业最高领导负责，项目组成员绩效完全由项目经理进行考核，项目组成员只对项目经理负责。

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