1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B302QG-ZY3012】【难】<762>员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,其年度业绩考核结果可直接评定为D级。
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1、【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2151】【简单】<370>管理是复杂过程,它的主要要素有()。
A. 管理目标
B. 管理环境与资源
C. 管理职能
D. 管理者偏好
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1、【多选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY2066】【适中】<285>年度考核是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价,根据员工岗位责任与绩效特点,可采用()绩效考核模式。
A. 业绩承诺制
B. 标准作业制
C. 综合评价
D. 指标任务评价
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1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2112】【简单】<331>在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。
A. 考评对象的特殊性
B. 管理成本
C. 工作实用性
D. 工作适用性
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1、【判断题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY3184】【适中】<605>户口管理就是一种以人为对象的调查研究工作。
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1、【单选题】【中国南方电网有限责任公司供电所标杆评价标准(2018年版)】【B402QG-ZY1170】【适中】<170>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,()模块是属于加分项。
A. 班组文化
B. 不发生五级电力安全和设备事件
C. 精益改善
D. 文化建设
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1、【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B402QG-ZY1046】【适中】<46>《中华人民共和国劳动法》根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照本单位最低工资标准支付
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1、【单选题】【《中华人民共和国民事诉讼法》】【B402QG-ZY1125】【简单】<125>《中华人民共和国民事诉讼》所谓争议不大,是指当事人对案件的是非、责任及诉讼的争执无重大原则性的()。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司地市级单位绩效考核结果应用实施细则》Q/CSG-GZPG2113003-2021】【B402QG-ZY2197】【适中】<416>以下不属于地市级单位管理职责的是()。
A. 负责制定地市级单位绩效考核结果应用实施细则
B. 根据组织绩效考核结果,与各地市级单位绩效工资总额联动应用
C. 负责提供各地市级单位责任制季度考核分数、年度考核分数和等级评价结果以及地市供电局利润考核分数等
D. 提供各地市级单位责任制季度考核分数、年度考核分数和等级评价结果以及地市供电局利润考核分数等
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1、【判断题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY3192】【简单】<613>科技文件管理的质量目标是完整、准确。
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