1、【判断题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B402QG-ZY3091】【适中】<512>无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。

A. 战略引领原则

B. 问题为导向原则

C. 有效激励原则

D. 简便易行原则

A. 考评对象的特殊性

B. 管理成本

C. 工作实用性

D. 工作适用性

A. 明确性原则

B. 及时性原则

C. 同一性原则

D. 预告性原则

E. 开发性原则

A. 一类

B. 二类

C. 三类

D. 四类

A. 10kV及以下有损线损率

B. 电费差错率

C. 客户投诉率

D. 当年电费回收率

A. 业绩承诺制

B. 标准作业制

C. 综合评价

D. 指标任务评价

A. 通知用户待期补抄并计收电费

B. 停止供电

C. 暂不收电费,下月一起收

D. 暂按前次用电量计收

A. 人民法院必须进行再审

B. 经过审判委员会讨论后再审

C. 经过法院院长同意后再审

D. 经过原审法院复查后再审