1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3101】【适中】<522>员工业绩考核方法业绩承诺制主要适用于技能类、辅助类岗位员工。

A. 证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。

B. 公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的。

C. 某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。

D. 某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。

A. 国资委世界一流企业评价指标

B. 监管要求指标

C. 综合计划指标

D. 公司“十三五”规划指标

A. 14周岁

B. 15周岁

C. 16周岁

D. 18周岁

A. 积极沟通

B. 约谈

C. 口头约定

D. 口头协议

A. 7

B. 10

C. 15

D. 30

A. 当事人口头约定管辖法院

B. 合同当事人约定二审管辖法院

C. 合同当事人共同选定了甲、乙两个与案件有联系的地方基层人民法院为管辖法院

D. 合同当事人约定由原告住所地法院管辖