1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司地市级单位绩效考核结果应用实施细则》Q/CSG-GZPG2113003-2021】【B302QG-ZY1045】【适中】<687>地市供电局的年度考核系数分布在()之间。
A. 0.8-1.2
B. 0.9-1.2
C. 0.85-1.2
D. 0.85-1.25
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1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B302QG-ZY3012】【难】<762>员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,其年度业绩考核结果可直接评定为D级。
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1、【单选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B302QG-ZY1009】【难】<651>《中华人民共和国劳动合同法》在下列情形下,用人单位依法解除劳动合同,无需给予经济补偿()。
A. 王某在试用期内解除劳动合同
B. 用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C. 李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同
D. 因经济性裁员解除劳动合同
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1、【多选题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY2013】【适中】<232>网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取()等必要措施。
A. 删除
B. 屏蔽
C. 断开链接
D. 物理断网
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1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2103】【适中】<322>公司员工申诉系统的主要功能有()。
A. 使考评者了解员工意愿
B. 减少矛盾和冲突
C. 允许员工对绩效考评结果提出异议
D. 提高员工的工作积极性
E. 使考评者重视信息的采集和证据获取
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司地市级单位绩效考核结果应用实施细则》Q/CSG-GZPG2113003-2021】【B302QG-ZY1042】【适中】<684>新兴业务单位联动应用规则年度工资总额公式为()。
A. 年度工资总额=(单位年度工资总额基数的50%×年度考核系数+单位年度工资总额基数的10%×非股东业务营业收入系数)
B. 年度工资总额=本单位工资总额基数的36%×年度考核系数×工资总额调节系数
C. 年度工资总额=(本单位工资总额基数的30%×年度考核系数+本单位工资总额基数的6%×利润考核系数)×工资总额调节系数
D. 年度工资总额=(单位年度工资总额基数的60%×年度考核系数+单位年度工资总额基数的10%×非股东业务营业收入系数)
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1、【判断题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY3099】【适中】<520>组织绩效与个人绩效是两个不同维度的评价,无相关性。
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司法律风险管理办法》】【B402QG-ZY3151】【适中】<572>法律风险专项调查与治理,由业务部门或法律工作管理部门提出申请,经本单位分管领导批准后组织实施。
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1、【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY1027】【简单】<27>任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内修建可能危及()安全的建筑物、构筑物。
A. 水利设施
B. 电力设施
C. 交通设施
D. 以上均不正确
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1、【多选题】【南方电网公司组织绩效考核管理实施细则】【B402QG-ZY2115】【适中】<334>根据被考评对象的性质和特点,可采用()郊标,对考评对象进行全面的考评。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 态度主导型
D. 效果主导型
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