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企管业务序列学习地图知识题库（2023版）
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企管业务序列学习地图知识题库（2023版）
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1、【单选题】【《中华人民共和国合同法》】【B302QG-ZY1012】【难】<654>《中华人民共和国合同法》甲乙双方经协商达成协议、双方法定代表人均在合同文本上签了字,但都未加盖公章或合同专用章,不久甲方开始分批交货,乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议,诉至法院,请问应如何认定双方达成的协议,怎样处理()。

A、 协议无效,已履行部分双方返还

B、 协议有效,已履行部分不再返还

C、 合同未成立,已履行部分双方返还

D、 合同未成立,已履行部分不再返还

答案：B

企管业务序列学习地图知识题库（2023版）
1、【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3043】【适中】<793>现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c074c-966d-5c0b-c0b1-dce1e9b36800.html
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1、【多选题】【南方电网公司企业文化理念(2019)】【B402QG-ZY2101】【适中】<320>工作理念是全体员工在日常工作中所遵循的基本准则,是公司对员工工作方法、职业素养、行为习惯的价值要求,南网公司工作理念:()。
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1、【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY1014】【简单】<14>《中华人民共和国电力法》:国家提倡电力()与电网、电网与电网并网运行。
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1、【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2193】【适中】<412>一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()。
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1、【判断题】【《现代企业管理制度》】【B302QG-ZY3039】【适中】<789>企业文化的形成总是与企业的发展相联系的。
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1、【判断题】【中国南方电网有限责任公司综合标杆一流评价管理办法】【B402QG-ZY3120】【适中】<541>综合标杆一流评价综合得分达120分为A值。
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司绩效考核管理办法》Q/CSG-GZPG2031001-2021】【B402QG-ZY2202】【适中】<421>领导班子综合考核评价等级分为、、、等次。()。
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1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1141】【简单】<141>员工业绩绩效考核,管理类、专业技术类岗位员工主要采用()考核模式。
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1、【判断题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY3070】【简单】<491>明知产品存在缺陷仍然生产、销售,造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
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1、【单选题】【《中华人民共和国合同法》】【B302QG-ZY1012】【难】<654>《中华人民共和国合同法》甲乙双方经协商达成协议、双方法定代表人均在合同文本上签了字,但都未加盖公章或合同专用章,不久甲方开始分批交货,乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议,诉至法院,请问应如何认定双方达成的协议,怎样处理()。

A、 协议无效,已履行部分双方返还

B、 协议有效,已履行部分不再返还

C、 合同未成立,已履行部分双方返还

D、 合同未成立,已履行部分不再返还

答案：B

企管业务序列学习地图知识题库（2023版）
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1、【多选题】【南方电网公司企业文化理念(2019)】【B402QG-ZY2101】【适中】<320>工作理念是全体员工在日常工作中所遵循的基本准则,是公司对员工工作方法、职业素养、行为习惯的价值要求,南网公司工作理念:()。

A. 策划

B. 规范

C. 改善

D. 卓越

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1、【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B402QG-ZY1014】【简单】<14>《中华人民共和国电力法》:国家提倡电力()与电网、电网与电网并网运行。

A. 生产企业

B. 用户

C. 建设单位

D. 以上均不正确

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1、【多选题】【《现代企业管理制度》】【B402QG-ZY2193】【适中】<412>一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()。

A. 纵向变动

B. 横向变动

C. 核心变动

D. 水平变动

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司绩效考核管理办法》Q/CSG-GZPG2031001-2021】【B402QG-ZY2202】【适中】<421>领导班子综合考核评价等级分为、、、等次。()。

A. 优秀

B. 良好

C. 一般

D. 较差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c074c-9669-65a5-c0b1-dce1e9b36800.html
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1、【单选题】【贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则】【B402QG-ZY1141】【简单】<141>员工业绩绩效考核,管理类、专业技术类岗位员工主要采用()考核模式。

A. 业绩承诺制

B. 标准作业制

C. 综合评价

D. 指标任务评价

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1、【判断题】【《中华人民共和国侵权责任法》】【B402QG-ZY3070】【简单】<491>明知产品存在缺陷仍然生产、销售,造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c074c-966a-1874-c0b1-dce1e9b36800.html
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