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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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67>《中华人民共和国劳动合同法》用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

A、 不得超过用人单位提供的培训费用

B、 应等于用人单位提供的培训费用

C、 可以大于用人单位提供的培训费用

D、 不得超过用人单位提供的培训费用的一赔金额

答案:A

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
15>《中华人民共和国电力法》:电网运行应当()、稳定、保证供电可靠性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1808-fec1-c0b1-dce1e9b36800.html
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548>班站所标杆星级评价工作中,按照不重复参评的原则,分别按供电所、专业班组评价标准进行自评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-e230-c0b1-dce1e9b36800.html
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545>行风舆情主要指不发生行风突发事件,不发生信访事件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-d911-c0b1-dce1e9b36800.html
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507>劳动保险是福利制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-703d-c0b1-dce1e9b36800.html
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143>员工业绩考核结束后,考核工作小组应在考核结束()天内将结果公布,并向员工进行反馈,肯定成绩,指出不足,提出改进意见和建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-898f-c0b1-dce1e9b36800.html
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256>根据,承担侵权责任的方式有哪些?()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-bff5-c0b1-dce1e9b36800.html
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696>《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,有下列行为之一的,给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-5983-c0b1-dce1e9b36800.html
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422>供电企业查电人员和抄表收费人员进入用户,进行用电安全检查或者抄表收费时,应当出示有关证件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-762c-c0b1-dce1e9b36800.html
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684>新兴业务单位联动应用规则年度工资总额公式为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-3c23-c0b1-dce1e9b36800.html
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664>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,营业服务模块中,以下属于工作质量的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-098e-c0b1-dce1e9b36800.html
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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单选题
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)

67>《中华人民共和国劳动合同法》用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

A、 不得超过用人单位提供的培训费用

B、 应等于用人单位提供的培训费用

C、 可以大于用人单位提供的培训费用

D、 不得超过用人单位提供的培训费用的一赔金额

答案:A

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
相关题目
15>《中华人民共和国电力法》:电网运行应当()、稳定、保证供电可靠性。

A. 平衡

B. 高效

C. 连续

D. 安全

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1808-fec1-c0b1-dce1e9b36800.html
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548>班站所标杆星级评价工作中,按照不重复参评的原则,分别按供电所、专业班组评价标准进行自评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-e230-c0b1-dce1e9b36800.html
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545>行风舆情主要指不发生行风突发事件,不发生信访事件。
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507>劳动保险是福利制度。
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143>员工业绩考核结束后,考核工作小组应在考核结束()天内将结果公布,并向员工进行反馈,肯定成绩,指出不足,提出改进意见和建议。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-898f-c0b1-dce1e9b36800.html
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256>根据,承担侵权责任的方式有哪些?()。

A. 停止侵害,排除妨碍

B. 消除危险,恢复原状

C. 返还财产,赔偿损失

D. 赔礼道歉,恢复名誉

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-bff5-c0b1-dce1e9b36800.html
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696>《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,有下列行为之一的,给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:()。

A. 对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的

B. 对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责,发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的

C. 在监督检查中发现重大事故隐患,不依法及时处理的

D. 发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-5983-c0b1-dce1e9b36800.html
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422>供电企业查电人员和抄表收费人员进入用户,进行用电安全检查或者抄表收费时,应当出示有关证件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-762c-c0b1-dce1e9b36800.html
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684>新兴业务单位联动应用规则年度工资总额公式为()。

A. 年度工资总额=(单位年度工资总额基数的50%×年度考核系数+单位年度工资总额基数的10%×非股东业务营业收入系数)

B. 年度工资总额=本单位工资总额基数的36%×年度考核系数×工资总额调节系数

C. 年度工资总额=(本单位工资总额基数的30%×年度考核系数+本单位工资总额基数的6%×利润考核系数)×工资总额调节系数

D. 年度工资总额=(单位年度工资总额基数的60%×年度考核系数+单位年度工资总额基数的10%×非股东业务营业收入系数)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-3c23-c0b1-dce1e9b36800.html
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664>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,营业服务模块中,以下属于工作质量的有()。

A. 10kV及以下有损线损率

B. 电费差错率

C. 客户投诉率

D. 当年电费回收率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-098e-c0b1-dce1e9b36800.html
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