534>在综合标杆一流评价中,评价指标F值对应分数分别为80、60、20。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-b9c7-c0b1-dce1e9b36800.html
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474>动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-16af-c0b1-dce1e9b36800.html
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154>综合标杆一流评价采用()指标,侧重()评价。
A. 定性、过程
B. 定量、结果
C. 定性、结果
D. 定量、过程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-a849-c0b1-dce1e9b36800.html
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704>应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有()情形之一的,可以中止履行。
A. 经营状况严重恶化
B. 转移财产、抽逃资金,以逃避债务
C. 丧失商业信誉
D. 有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-6ea0-c0b1-dce1e9b36800.html
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140>员工业绩()是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价。
A. 月度考核
B. 季度考核
C. 年度考核
D. 综合评价
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755>劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者可以约定无数次试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-ee0f-c0b1-dce1e9b36800.html
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690>分子公司和本部部门考核坚持“两位一体”考核方式,考核内容由考核和经营业绩责任制考核组成。
A. 合约考核
B. 党建工作责任制
C. 精神文明考核
D. 岗位责任书考核
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-4b67-c0b1-dce1e9b36800.html
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64>劳《中华人民共和国劳动合同法》动合同的无效,由()。
A. 劳动行政部门确认
B. 人民政府确认
C. 用人单位和劳动者共同确认
D. 劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-8f8d-c0b1-dce1e9b36800.html
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248>列有关劳动派遣的表述中,属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有()。
A. 支付加班费
B. 订立劳动合同
C. 提供必需的培训
D. 支付经济补偿金
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-ab91-c0b1-dce1e9b36800.html
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621>投标文件中总价金额与投标单价汇总金额不一致是,以总价金额为主。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-9c30-c0b1-dce1e9b36800.html
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