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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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多选题
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295>在综合标杆一流评价运营管理部分,地市局与县区局相同的管控指标有()。

A、 百万工时工伤意外率

B、 客户平均停电时间

C、 综合电压合格率

D、 第三方客户满意度

答案:ABCD

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
768>重大经营决策除涉及产权、股权变动或处置的,应进行合法性审查,并出具书面法律审查意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1811-0d5a-c0b1-dce1e9b36800.html
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812>泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1811-772b-c0b1-dce1e9b36800.html
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210>各业务部门根据纠纷处理方案,采取按约履行、()、催告、谈判等方式解决纠纷。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-4605-c0b1-dce1e9b36800.html
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237>当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-906e-c0b1-dce1e9b36800.html
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53>《中华人民共和国公司法》根据的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-6d33-c0b1-dce1e9b36800.html
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503>工资形式的作用就在于它是直接计量劳动支出和支付工资的工具。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-63a4-c0b1-dce1e9b36800.html
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797>目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1811-52bb-c0b1-dce1e9b36800.html
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629>带电作业人员,应经专门培训,并经考试合格,方能参加工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-b04a-c0b1-dce1e9b36800.html
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251>下列薪酬类型中,属于绩效工资的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-b32d-c0b1-dce1e9b36800.html
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560>除居民用户的其他用户跨年欠费部分,每日按欠费总额的千分之三计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-0370-c0b1-dce1e9b36800.html
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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多选题
)
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)

295>在综合标杆一流评价运营管理部分,地市局与县区局相同的管控指标有()。

A、 百万工时工伤意外率

B、 客户平均停电时间

C、 综合电压合格率

D、 第三方客户满意度

答案:ABCD

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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768>重大经营决策除涉及产权、股权变动或处置的,应进行合法性审查,并出具书面法律审查意见。
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812>泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。
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210>各业务部门根据纠纷处理方案,采取按约履行、()、催告、谈判等方式解决纠纷。

A. 积极沟通

B. 约谈

C. 口头约定

D. 口头协议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-4605-c0b1-dce1e9b36800.html
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237>当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任()。

A. 借订立合同,蓄意进行恶意磋商

B. 假借订立合同,恶意进行磋商

C. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况

D. 有其他违背诚实信用原则的行为

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53>《中华人民共和国公司法》根据的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。

A. 总经理

B. 过半数的股东

C. 监事会主席

D. 半数的董事

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503>工资形式的作用就在于它是直接计量劳动支出和支付工资的工具。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-63a4-c0b1-dce1e9b36800.html
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797>目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1811-52bb-c0b1-dce1e9b36800.html
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629>带电作业人员,应经专门培训,并经考试合格,方能参加工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-b04a-c0b1-dce1e9b36800.html
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251>下列薪酬类型中,属于绩效工资的有()。

A. 技能工资

B. 浮动工资

C. 红利

D. 奖金

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560>除居民用户的其他用户跨年欠费部分,每日按欠费总额的千分之三计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-0370-c0b1-dce1e9b36800.html
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