284>各单位应规范员工业绩考核管理的程序,具体包括()必要环节。
A. 制定员工业绩考核计划
B. 过程管理沟通与辅导
C. 考核评价
D. 考核结果反馈及应用
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587>各分、子公司决策后须报公司审核的事项,由分、子公司按照要求组织开展法律论证,按规定出具《法律风险尽职调查报告》、《法律意见书》等。
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806>管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
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74>《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 劳务合同
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492>医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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88>《中华人民共和国合同法》采用格式条款订立的合同,对格式条款有两种以上解释的,应当如何办理()。
A. 作出不利于提供格式条款一方的解释
B. 作出不利于接受格式条款一方的解释
C. 由双方协商,确定一致的解释
D. 由人民法院或仲裁机构解释
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541>综合标杆一流评价综合得分达120分为A值。
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161>在综合标杆一流评价中,县区局维度中运营管理部分包含()指标。
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202>合同起草一般应采用()公布或颁布的示范文本。
A. 地市局
B. 公司
C. 县级供电企业
D. 国家行业
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504>劳动合同期限未满,用人单位未按合同约定支付劳动报酬,劳动者可以解除合同。
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