524>各单位应充分赋予基层单位和直线经理绩效工资分配自主权,适度拉开收入差距,使绩效工资切实起到激励与约束的良好效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-9ed4-c0b1-dce1e9b36800.html
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619>依法必须招标项目,其评标委员会成员人数为5人以上单数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-96fb-c0b1-dce1e9b36800.html
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496>非法占有高度危险物造成他人损害的,由非法占有人承担侵权责任。所有人、管理人不能证明对防止他人非法占有尽到高度注意义务的,与非法占有人承担连带责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-4f9d-c0b1-dce1e9b36800.html
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89>《中华人民共和国侵权责任法》侵权责任法规定的责任构成原则不包括()。
A. 过错责任原则
B. 无过错责任原则
C. 推定过错原则
D. 过失责任原则
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574>各级法律工作管理部门根据测评结果,对法律风险进行分级和排序,按照风险管理目标和策略明确风险防控责任部门,并将分级排序结果和防控责任一并反馈至相关业务部门。
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678>一般问责案件是指因相关单位或人员对案件的发生负有责任,且造成10()含本数)-500万元人民币经济损失的法律案件。
A. 10(含本数)-30
B. 10(含本数)-200
C. 10(含本数)-500
D. 10(含本数)-1000
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519>厂长经理)有权决定对违纪职工予开除处分。
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779>企业内部保卫组织,是各该单位职能部门的组成部分,不是公安机关的基层组织。
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415>地市供电局联动应用规则中,季度工资总额的计算公式不正确的是()。
A. 季度工资总额=本单位工资总额基数的6%×季度考核系数
B. 季度工资总额=本单位工资总额基数的7%×季度考核系数
C. 季度工资总额=本单位工资总额基数的8%×季度考核系数
D. 季度工资总额=本单位工资总额基数的9%×季度考核系数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-6476-c0b1-dce1e9b36800.html
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201>公司本部、地市供电企业及县级供电企业的职能部门必须以公司、地市供电企业及县级供电企业的名义对外签订合同,不得以()对外签订合同。
A. 供电所名义
B. 办公室名义
C. 部门名义
D. 项目管理部门名义
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-2c3d-c0b1-dce1e9b36800.html
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