145>绩效工资分配方式由各单位各()根据自身实际情况,自主决定。
A. 单位领导
B. 直线经理
C. 部门主任
D. 班长
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-8f52-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
393>在制定人力资源规划的过程中,需要考虑的因素有()。
A. 组织目标的变化
B. 资本市场的变化
C. 产业结构的变化
D. 宏观人事政策的变化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-2d16-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
723>某股份有限公司董事会由11名董事组成,下列情形中,能使董事会决议得以顺利通过的有()。
A. 6名董事出席会议,一致同意
B. 7名董事出席会议,5名同意
C. 6名董事出席会议,5名同意
D. 11名董事出席会议,7名同意
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-9d66-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
104>《中华人民共和国侵权责任法》发生侵权时,由确定的管辖法院是?()。
A. 侵权实施地或者原告住所地
B. 侵权结果地或者被告户籍所在地
C. 侵权发生地或者原告户籍所在地
D. 侵权行为地或者被告住所地
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-f7ab-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
229>《中华人民共和国电力法》:电力供应与使用双方应当根据()的原则,按照国务院制定的电力供应与使用办法签订供用电合同,确定双方的权利和义务。
A. 互惠互利
B. 平等自愿
C. 协商一致
D. 相辅相成
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-7bdd-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
728>哪些情形导致的侵权事件,侵权人可以不用承担责任?()。
A. 损害时受害人故意造成的,行为人不承担责任;
B. 损害是因第三人造成的,有第三人承担侵权责任;
C. .因不可抗力造成他人损害的,行为人不承担责任,但法律另有规定的除外;
D. 因没有草果必要限度的正当防卫造成损害的,行为人不承担责任;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-a9ff-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
237>当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任()。
A. 借订立合同,蓄意进行恶意磋商
B. 假借订立合同,恶意进行磋商
C. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
D. 有其他违背诚实信用原则的行为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-906e-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
320>工作理念是全体员工在日常工作中所遵循的基本准则,是公司对员工工作方法、职业素养、行为习惯的价值要求,南网公司工作理念:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-6804-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
624>按照《招标投标法》规定,中标候选人由招标人与招标代理机构共同推荐。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-a3bd-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案
250>集体合同的效力具有扩张性,下列个人和组织中,受集体合同约束的有()。
A. 集体合同双方代表的集体
B. 集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
C. 签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
D. 受集体合同约束的用人单位所在地地方政府
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-b08c-c0b1-dce1e9b36800.html
点击查看答案