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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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496>非法占有高度危险物造成他人损害的,由非法占有人承担侵权责任。所有人、管理人不能证明对防止他人非法占有尽到高度注意义务的,与非法占有人承担连带责任。

答案:A

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
83>《中华人民共和国合同法》下列不属于买卖合同性质的表述是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-c0d1-c0b1-dce1e9b36800.html
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793>现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1811-48f3-c0b1-dce1e9b36800.html
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554>供用电双方改变开户银行或账号时,应在1日内及时通知对方。
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656>《中华人民共和国合同法》甲公司与乙公司签订买卖合同,甲购买乙的一批货物,但关于履行地点和期限均未明确约定,事后双方发生争议。请回
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-f436-c0b1-dce1e9b36800.html
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633>用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-ba3f-c0b1-dce1e9b36800.html
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617>投标人不可以是自热人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-9201-c0b1-dce1e9b36800.html
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409>企业经理层要做到秉公执法必须()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-5529-c0b1-dce1e9b36800.html
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761>员工年度业绩考核结果等级,评A级人次比例不超过被考核员工人数20%,其它等级名额比例不作限定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-fc67-c0b1-dce1e9b36800.html
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338>衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-9828-c0b1-dce1e9b36800.html
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321>绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-6af9-c0b1-dce1e9b36800.html
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判断题
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)

496>非法占有高度危险物造成他人损害的,由非法占有人承担侵权责任。所有人、管理人不能证明对防止他人非法占有尽到高度注意义务的,与非法占有人承担连带责任。

答案:A

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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83>《中华人民共和国合同法》下列不属于买卖合同性质的表述是()。

A. 转移财产的合同

B. 双务有偿合同

C. 不要式合同

D. 实践合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-c0d1-c0b1-dce1e9b36800.html
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554>供用电双方改变开户银行或账号时,应在1日内及时通知对方。
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656>《中华人民共和国合同法》甲公司与乙公司签订买卖合同,甲购买乙的一批货物,但关于履行地点和期限均未明确约定,事后双方发生争议。请回

A. 甲公司所在地

B. 乙公司所在地

C. 由人民法院来判决

D. 选择一个甲公司、乙公司所在地之外的地点

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633>用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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617>投标人不可以是自热人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-9201-c0b1-dce1e9b36800.html
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409>企业经理层要做到秉公执法必须()。

A. 不断学习,端正态度

B. 熟悉法律,精通政策

C. 有法必依,执法必严

D. 以身作则,克己奉公

E. 洁身自爱,率先垂范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-5529-c0b1-dce1e9b36800.html
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761>员工年度业绩考核结果等级,评A级人次比例不超过被考核员工人数20%,其它等级名额比例不作限定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-fc67-c0b1-dce1e9b36800.html
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338>衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有()。

A. 战略一致性

B. 明确性

C. 可接受性

D. 信度

E. 效度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-9828-c0b1-dce1e9b36800.html
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321>绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()。

A. 选择考评方法

B. 收集考评资料

C. 明确绩效管理对象

D. 提出考评要素和标准体系

E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-6af9-c0b1-dce1e9b36800.html
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