59>下列内容中,属于劳动合同必备条款的是()。
A. 劳动条件
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 保守秘密
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-8041-c0b1-dce1e9b36800.html
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565>窃电时间无法查明是,窃电日数至少以一百八十天计算,电力用户每日窃电时间按12小时计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-0f44-c0b1-dce1e9b36800.html
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174>综合标杆一流评价指标得分达20分为标准值()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-df28-c0b1-dce1e9b36800.html
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621>投标文件中总价金额与投标单价汇总金额不一致是,以总价金额为主。
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481>因债务人的欺诈或者其他违法行为而成立的和解协议,人民法院应当裁定无效,并宣告债务人破产。
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540>综合标杆一流评价得分为综合得分称为一流评价指数),由经营实力、财务绩效、运营管理和发展支持各部分指标得分综合计算得到。
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795>梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
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665>南方电网公司供电所标杆评价标准()2018年版)中,培训管理模块对培训实效的具体要求有()。
A. 供电所员工必须掌握岗位对应信息系统功能模块操作
B. 供电所高级工及以上技能等级或工程师及以上专业技术资格的人员占供电所总人数必须达75%
C. 专业部分指标数据能实现直采直送达到14个的
D. 针对供电所情况制定培训计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-0c56-c0b1-dce1e9b36800.html
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169>综合标杆一流评价指标中,第三方客户满意度为()。
A. 月度评价指标
B. 年度评价指标
C. 季度评价指标
D. 以上都不对
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342>绩效结果应用的方向有()。
A. 薪酬调整
B. 绩效奖金
C. 奖惩、评优
D. 员工异动管理
E. 培训提升
F. 岗位任职资管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-a265-c0b1-dce1e9b36800.html
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