490>因运输者、仓储者等第三人的过错使产品存在缺陷,造成他人损害的,产品的生产者、销售者赔偿后,无权向第三人追偿。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-3f8f-c0b1-dce1e9b36800.html
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754>劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准,根据实际情况,可略低于当地人民政府规定的最低标准。
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577>法律工作管理部门通过分析经营管理活动、组织机构设置、利益相关者、历史案例等信息识别风险,组织开展法律风险识别工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-2cac-c0b1-dce1e9b36800.html
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687>地市供电局的年度考核系数分布在()之间。
A. 0.8-1.2
B. 0.9-1.2
C. 0.85-1.2
D. 0.85-1.25
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253>依据人们法院判决,可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有()。
A. 抚养费
B. 赡养费
C. 扶养费和损害赔偿
D. 违纪赔偿金
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80>《中华人民共和国合同法》下列合同条款无效的是()。
A. 约定因过错造成对方财产损失免责的
B. 以胁迫手段使对方在违反真实意思的情况下订立的
C. 格式合同条款排除对方主要权利的
D. 无处分权的人处分他人财产
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100>《中华人民共和国侵权责任法》甲雇乙为其建房,在建设中,乙砌砖时一砖掉落,将在工地玩耍的小孩丙砸伤,花去医药费300元。丙父母向甲索赔。甲以丙的伤害系乙所为而拒绝。致丙伤害的损失应由()。
A. 甲与丙的监护人承担
B. 乙承担,因损害系其所为
C. 丙之监护人承担,因其疏于监护
D. 甲、乙与丙之监护人分担,因三方对该损害均无过错
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-edb9-c0b1-dce1e9b36800.html
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682>各地市级单位责任制考核结果与本单位工资总额基数的()联动应用。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
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572>法律风险专项调查与治理,由业务部门或法律工作管理部门提出申请,经本单位分管领导批准后组织实施。
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282>员工业绩考核管理坚持()原则。
A. 绩优先原则
B. 客观公正原则
C. 责任落实原则
D. 个人和组织业绩考核相结合原则
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