答案:B
答案:B
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
A. 积极沟通
B. 约谈
C. 口头约定
D. 口头协议
A. 负责制定地市级单位绩效考核结果应用实施细则
B. 根据组织绩效考核结果,与各地市级单位绩效工资总额联动应用
C. 负责提供各地市级单位责任制季度考核分数、年度考核分数和等级评价结果以及地市供电局利润考核分数等
D. 提供各地市级单位责任制季度考核分数、年度考核分数和等级评价结果以及地市供电局利润考核分数等
A. 责令改正
B. 恢复原状
C. 赔偿损失
D. 罚款
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
A. 预防
B. 预防和应急处理
C. 应急处理
D. 分析