692>员工个人绩效考核采用和标准作业制两种方式。

A. 停止侵害

B. 消除隐患

C. 排除妨碍

D. 消除危险

A. 法律知识竞赛

B. 法律知识辩论赛

C. 法律知识演讲

D. 案例解说

A. 集中学习

B. 专题辅导

C. 举办讲座

D. 网上授课

A. 宾主分坐两边

B. 主宾坐在主人的左边

C. 译员、记录员安排坐在主人和主宾的前面

D. 其它宾客在主宾一侧就坐

A. 双务合同与有偿合同

B. 诺成合同与实践合同

C. 要式合同与经批准、登记的合同

D. 无效合同与撤销的合同

A. 信息化精益管控能力

B. 信息化价值创造能力

C. 信息化制度执行能力

D. 信息化敏捷保障能力

A. 12

B. 24

C. 48

D. 72

A. 过错责任原则

B. 无过错责任原则

C. 推定过错原则

D. 过失责任原则

A. 季度工资总额=本单位工资总额基数的6%×季度考核系数

B. 季度工资总额=本单位工资总额基数的7%×季度考核系数

C. 季度工资总额=本单位工资总额基数的8%×季度考核系数

D. 季度工资总额=本单位工资总额基数的9%×季度考核系数