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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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702>()情形,要约不得撤销。

A、 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

B、 受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作

C、 受要约人与要约人发生分歧,未履行合同作了准备工作

D、 撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人

答案:AB

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
423>单位和个人可视情况占用变电设施用地、输电线路走廊和电缆通道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-788d-c0b1-dce1e9b36800.html
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380>非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影Ⅱ向。下列关于非正式组织的积极作用表述正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-0a6e-c0b1-dce1e9b36800.html
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686>以下不属于制定《贵州电网有限责任公司地市级单位绩效考核结果应用实施细则》依照的工作目标的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-41c7-c0b1-dce1e9b36800.html
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527>星级供电所的创建是供电所规范化建设的升级版,坚持“不推倒重来、不能起炉灶”的原则,减少了对供电所的折腾。
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602>保卫工作必须坚持党委领导下的群众路线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-6bb1-c0b1-dce1e9b36800.html
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583>法律风险专项调查调查结束后,应根据具体情况出具《法律风险专项调查报告》、《法律意见书》,经本单位分管领导审批后发至相关部门单位)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-3aec-c0b1-dce1e9b36800.html
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154>综合标杆一流评价采用()指标,侧重()评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-a849-c0b1-dce1e9b36800.html
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712>下列哪些情形出现时合同的权利义务终止?。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-8168-c0b1-dce1e9b36800.html
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211>普法工作五年规划实施的第()年为中期,该年度对普法工作五年规划实施以来的贯彻落实情况进行的总结即中期总结。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-490e-c0b1-dce1e9b36800.html
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105>《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1809-fa09-c0b1-dce1e9b36800.html
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题目内容
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多选题
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)

702>()情形,要约不得撤销。

A、 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

B、 受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作

C、 受要约人与要约人发生分歧,未履行合同作了准备工作

D、 撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人

答案:AB

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
相关题目
423>单位和个人可视情况占用变电设施用地、输电线路走廊和电缆通道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-788d-c0b1-dce1e9b36800.html
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380>非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影Ⅱ向。下列关于非正式组织的积极作用表述正确的是()。

A. 弥补正式组织的不足

B. 代替正式组织开展管理工作

C. 加强正式组织员工之间的沟通

D. 促进正式组织管理人员公平解决问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-0a6e-c0b1-dce1e9b36800.html
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686>以下不属于制定《贵州电网有限责任公司地市级单位绩效考核结果应用实施细则》依照的工作目标的是()。

A. 健全绩效考核体系

B. 加强过程管控

C. 增强激励效果

D. 业绩是干出来的,工资是挣出来的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-41c7-c0b1-dce1e9b36800.html
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527>星级供电所的创建是供电所规范化建设的升级版,坚持“不推倒重来、不能起炉灶”的原则,减少了对供电所的折腾。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-a68d-c0b1-dce1e9b36800.html
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602>保卫工作必须坚持党委领导下的群众路线。
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583>法律风险专项调查调查结束后,应根据具体情况出具《法律风险专项调查报告》、《法律意见书》,经本单位分管领导审批后发至相关部门单位)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-3aec-c0b1-dce1e9b36800.html
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154>综合标杆一流评价采用()指标,侧重()评价。

A. 定性、过程

B. 定量、结果

C. 定性、结果

D. 定量、过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-a849-c0b1-dce1e9b36800.html
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712>下列哪些情形出现时合同的权利义务终止?。

A. 债务人李某将欠王某的1万元钱还给了王某;

B. 张三欠自己哥哥张二两万元,不久张二因车祸去世,张三是张二的唯一继承人:

C. 甲借乙3万元,为期一年,但过了4年乙也没有向甲要钱;

D. 甲偿还拖欠乙的两箱啤酒,乙拒绝受领,甲便将啤酒放在乙的门外,后被乞丐偷走:

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211>普法工作五年规划实施的第()年为中期,该年度对普法工作五年规划实施以来的贯彻落实情况进行的总结即中期总结。

A. 一年半

B. 二

C. 三

D. 四

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-490e-c0b1-dce1e9b36800.html
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105>《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是()。

A. 证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。

B. 公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的。

C. 某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。

D. 某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。

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