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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
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729>下列关于产品侵权责任特征的表述中,正确的有()。

A、 受害者就产品缺陷造成的损害向侵权入提起损害赔偿之诉时,必须以与生产者、销售者之间具有合同关系为前提

B、 享有损害赔偿请求权的主体不限于缺陷产品的买受人

C、 责任主体既包括产品销售者,也包括产品制造商、批发商

D、 产品侵权责任一般不赔偿缺陷产品本身的损失

答案:BC

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
348>草拟公文要做到:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-b3a6-c0b1-dce1e9b36800.html
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215>《中国南方电网有限责任公司普法工作管理办法》中,不属于普及法律知识方式是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-53c5-c0b1-dce1e9b36800.html
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379>企业是一种特殊的社会组织,既具有社会组织共有的一般社会属性,又具有其他社会组织不同的特性。下列关于企业组织特性表述正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-0817-c0b1-dce1e9b36800.html
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252>下列人员中,属于劳动合同法调整的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-b5e9-c0b1-dce1e9b36800.html
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125>《中华人民共和国民事诉讼》所谓争议不大,是指当事人对案件的是非、责任及诉讼的争执无重大原则性的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-2cd4-c0b1-dce1e9b36800.html
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347>出现()情况的可以给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-b10c-c0b1-dce1e9b36800.html
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595>其他法律、法规、规章或公司章程规定应提交股东会或董事会表决的对企业发展有重大影响的经营决策事项应进行合法性审查,并出具书面法律审查意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-5947-c0b1-dce1e9b36800.html
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502>工资等级制度反映劳动质量的差别,反映劳动条件和劳动程度的差别。因而按劳动条件差别规定不同的工资是毫无意义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-60a9-c0b1-dce1e9b36800.html
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323>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-7139-c0b1-dce1e9b36800.html
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692>员工个人绩效考核采用和标准作业制两种方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-5054-c0b1-dce1e9b36800.html
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多选题
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企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)

729>下列关于产品侵权责任特征的表述中,正确的有()。

A、 受害者就产品缺陷造成的损害向侵权入提起损害赔偿之诉时,必须以与生产者、销售者之间具有合同关系为前提

B、 享有损害赔偿请求权的主体不限于缺陷产品的买受人

C、 责任主体既包括产品销售者,也包括产品制造商、批发商

D、 产品侵权责任一般不赔偿缺陷产品本身的损失

答案:BC

企管业务序列学习地图知识题库(2023版)(纯净版)
相关题目
348>草拟公文要做到:()。

A. 情况确实

B. 观点明确

C. 结构严谨

D. 篇幅力求简短

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-b3a6-c0b1-dce1e9b36800.html
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215>《中国南方电网有限责任公司普法工作管理办法》中,不属于普及法律知识方式是()。

A. 集中学习

B. 专题辅导

C. 举办讲座

D. 网上授课

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-53c5-c0b1-dce1e9b36800.html
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379>企业是一种特殊的社会组织,既具有社会组织共有的一般社会属性,又具有其他社会组织不同的特性。下列关于企业组织特性表述正确的是()。

A. 企业是依法设立的

B. 企业从事的是商品经营或者营利性服务的经济活动

C. 企业是一个实体经济组织

D. 企业一般不具有独立的法律人格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180d-0817-c0b1-dce1e9b36800.html
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252>下列人员中,属于劳动合同法调整的有()。

A. 在某企业务工的农民甲

B. 现役军人乙

C. 民办大学聘用的教师丙

D. 某家政服务公司的小时工丁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180b-b5e9-c0b1-dce1e9b36800.html
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125>《中华人民共和国民事诉讼》所谓争议不大,是指当事人对案件的是非、责任及诉讼的争执无重大原则性的()。

A. 变化

B. 矛盾

C. 分歧

D. 意见

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180a-2cd4-c0b1-dce1e9b36800.html
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347>出现()情况的可以给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A. 违反民主集中制原则

B. 拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定

C. 违反议事规则

D. 个人或者少数人决定重大问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-b10c-c0b1-dce1e9b36800.html
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595>其他法律、法规、规章或公司章程规定应提交股东会或董事会表决的对企业发展有重大影响的经营决策事项应进行合法性审查,并出具书面法律审查意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180f-5947-c0b1-dce1e9b36800.html
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502>工资等级制度反映劳动质量的差别,反映劳动条件和劳动程度的差别。因而按劳动条件差别规定不同的工资是毫无意义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180e-60a9-c0b1-dce1e9b36800.html
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323>按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。

A. 单向劝导式面谈

B. 双向倾听式面谈

C. 解决问题式面谈

D. 综合式面谈

E. 分析问题式面谈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-180c-7139-c0b1-dce1e9b36800.html
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692>员工个人绩效考核采用和标准作业制两种方式。

A. 业绩承诺制

B. 计件制

C. 工分制

D. 承包制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c0b50-1810-5054-c0b1-dce1e9b36800.html
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