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内控合规题库练习题
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5、移位检查由()组成,分别履行职责。

A、 检查人员

B、 监督人员

C、 备用人员

D、 代岗人员

答案:AD

内控合规题库练习题
148.按照档案管理制度要求,妥善保存内部控制评价的有关文件资料和证明材料,保存时间为()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5c-e682-c066-93a24d854e00.html
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146.对有关责任人作出纪律处分决定后,要安排专人将纪律处分决定送达被处理人,同时填写(),并告知复议的期限和申诉部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5c-e250-c066-93a24d854e00.html
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190.对有关责任人作出纪律处分决定后,应当在()个工作日内送达被处理人,并同时告知复议的期限和部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5d-63ec-c066-93a24d854e00.html
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66、”格主”应加强对”格员”岗位行为、无权及越权行为和个人行为的日常管理监督,全面落实员工异常行为管理职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5f-5d54-c066-93a24d854e00.html
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102.”格主”在()时必须对”格员”进行谈心谈话。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5e-69fa-c066-93a24d854e00.html
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27、内部控制的最终目标是促进企业提高经营效率和效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5f-0bbd-c066-93a24d854e00.html
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47、”格主”应通过家访、日常观察、谈心谈话、外部走访、行为排查等方式,全方位、全过程关注”格员”思想和行为。及时发现、干预、处置异常行为,持续跟踪督办整改情况。鼓励”格员”如实反映他人涉嫌违规违纪违法行为和其他异常表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5f-35d9-c066-93a24d854e00.html
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129.在内控合规管理信息系统中,授权管理模块的法人授权子模块用于管理()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5e-a5b5-c066-93a24d854e00.html
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106.属于合规监督范畴的工作包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5e-71d5-c066-93a24d854e00.html
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128.《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》规定,各审计、内控合规、业务主管部门或外部监督检查牵头部门,应以内外部监督检查发现的员工违规违纪问题为单位进行移送
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5f-de01-c066-93a24d854e00.html
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内控合规题库练习题
题目内容
(
多选题
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内控合规题库练习题

5、移位检查由()组成,分别履行职责。

A、 检查人员

B、 监督人员

C、 备用人员

D、 代岗人员

答案:AD

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148.按照档案管理制度要求,妥善保存内部控制评价的有关文件资料和证明材料,保存时间为()年。

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146.对有关责任人作出纪律处分决定后,要安排专人将纪律处分决定送达被处理人,同时填写(),并告知复议的期限和申诉部门。

A. 中国农业银行情况说明书

B. 中国农业银行纪律处分表

C. 中国农业银行处分决定送达情况说明书

D. 中国农业银行情况说明表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5c-e250-c066-93a24d854e00.html
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190.对有关责任人作出纪律处分决定后,应当在()个工作日内送达被处理人,并同时告知复议的期限和部门。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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66、”格主”应加强对”格员”岗位行为、无权及越权行为和个人行为的日常管理监督,全面落实员工异常行为管理职责。
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102.”格主”在()时必须对”格员”进行谈心谈话。

A. 出现倾向性或苗头性问题时必谈

B. 被内外部检查发现问题的必谈

C. 受到客户投诉的必谈

D. 遇到重大挫折或生活困难的必谈

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27、内部控制的最终目标是促进企业提高经营效率和效果。
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47、”格主”应通过家访、日常观察、谈心谈话、外部走访、行为排查等方式,全方位、全过程关注”格员”思想和行为。及时发现、干预、处置异常行为,持续跟踪督办整改情况。鼓励”格员”如实反映他人涉嫌违规违纪违法行为和其他异常表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5f-35d9-c066-93a24d854e00.html
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129.在内控合规管理信息系统中,授权管理模块的法人授权子模块用于管理()。

A. 基本授权

B. 特别授权

C. 授权调整

D. 授权委托

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5e-a5b5-c066-93a24d854e00.html
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106.属于合规监督范畴的工作包括

A. 合规测试

B. 合规检查

C. 合规审查

D. 违规调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000c51e1-dc5e-71d5-c066-93a24d854e00.html
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128.《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》规定,各审计、内控合规、业务主管部门或外部监督检查牵头部门,应以内外部监督检查发现的员工违规违纪问题为单位进行移送
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