A、 项目部每季度对外部劳务队伍考核评价一次
B、 对考核评价为D级的外部劳务队伍，子分公司应限期15日内整改达标
C、 考核评价基础资料由项目部保存至本项目正式验交
D、 考核评价应与日常管理和检査相结合
答案：B
A、 项目部每季度对外部劳务队伍考核评价一次
B、 对考核评价为D级的外部劳务队伍，子分公司应限期15日内整改达标
C、 考核评价基础资料由项目部保存至本项目正式验交
D、 考核评价应与日常管理和检査相结合
答案：B
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 初始延误者负主要责任，并发延误者负次要责任
B. 初始延误者属发包人原因的，承包人可得工期补偿，但无经济补偿
C. 初始延误者属客观原因的，承包人可得工期补偿，但很难得到费用补偿
D. 初始延误者属承包人原因的，承包人不能获得费用补偿，但能得到工期补偿
A. 需填写企业营业执照信息
B. 需注明人员配备情况
C. 需提供同种施工业绩情况
D. 需说明分包范围情况
A. 正确
B. 错误
A. 根据图纸、施工方案、招标文件及相关资料等，参照企业定额、限价等综合编 制
B. 标底可以在招标文件中公布
C. 同一项目中施工难易程度相当的专业工程，其标底或控制价要保持相对一致
D. 一个分包单元只编制一个标底或控制价
A. 项目经理组织与合同履约相关的部门和单位，进行合同管理交底
B. 交底内容需包括交底各方，交底时间，可以不注明地点
C. 合同交底纪要由参加交底人员签字后交合同执行部门保存
D. 合同交底应说明履约中存在的问题和争执的焦点
