1. 人力资源管理的首要目标是( )

A. 　是战略咨询的主要前提

B. 　具有明确的针对性和目的性

C. 　将提高战略咨询的质量和效率

D. 　在调査和分析中得到证实或证明

E. 　战略假设水平体现咨询人员的能力

A. 　30万件

B. 　35万件

C. 　40万件

D. 　50万件

A. 　窃听

B. 　中断

C. 　压缩

D. 　篡改

E. 　伪造

A. 　网络传送

B. 　传感器输入

C. 　扫描仪输入

D. 　条码输入

A. 　电子商务企业

B. 　政府机构

C. 　教育机构

D. 　个人

A. 　信息管理人文化

B. 　着重信息系统中的管理因素

C. 　合理有效地接受信息,避免信息过分数字化和结构化

D. 　信息资源管理的全球化

E. 　信息资源管理的经济化

A. 　梅奥

B. 　泰罗

C. 　韦伯

D. 　马斯洛

A. 　产品线定价

B. 　附带产品定价

C. 　选购产品定价

D. 　副产品定价

E. 　地理定价

A. 　定时配送

B. 　即时配送

C. 　定点配送

D. 　定量配送

A. 　自上而下

B. 　系统调查

C. 　自下雨上

D. 　综合法