7.鉴于可塑性强、选择面广、干劲充足,很多组织愿意采用( )

A. 　X理论

B. 　Y理论

C. 　Z理论

D. 　超Y理论

A. 　年功工资

B. 　绩效工资

C. 　职务工资

D. 　经验工资

A. 　com

B. 　net

C. 　gov

D. 　org

A. 　自上而下

B. 　系统调查

C. 　自下雨上

D. 　综合法

A. 　访谈

B. 　问卷调査

C. 　现场参观

D. 　资料收集

E. 　现场调査

A. 　数据流

B. 　数据处理

C. 　数据管理机构

D. 　数据存储

A. 　地方效用

B. 　空间效用

C. 　时间效用

D. 　地区效用

A. 　正确配置人员

B. 　岗位分析

C. 　人力资源规划

D. 　薪酬管理

A. 　层次模型

B. 　网状模型

C. 　树状模型

D. 　链表模型

E. 　关系模型

A. 　包装和储存

B. 　储存和运输

C. 　运输和检验

D. 　检验和流通加工