20.下列情况中,企业可以解除劳动合同的是( )
A. 在试用期间,发现员工不符合录用条件
B. 女工怀孕、生育或哺乳期间
C. 因工伤残,因病或非因工伤在规定的医疗期限内
D. 员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的意外灾害在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。
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1.经济人假设理论也叫( )
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
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2.李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )
A. “机器人”
B. “经济人”
C. “生活人”
D. “社会人”
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7.鉴于可塑性强、选择面广、干劲充足,很多组织愿意采用( )
A. 网络招聘
B. 人才市场招聘
C. 校园招聘
D. 广告招聘
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6、在业务处理过程中,临时存储数据用的文件是
A. 主文件
B. 工作文件
C. 业务文件
D. 转存文件
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13.系统分析报告的主要作用是
A. 系统规划的依据
B. 系统实施的依据
C. 系统设计的依据
D. 系统评价的依据
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23.电子商务的各类应用是建立在()和()两大支柱上的。
A. 政策法律
B. 消费者
C. 信息来源渠道
D. 技术标准
E. 网站平台
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14.目标管理法能使员工个人的( )保持一致。
A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标与集体目标
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26.对培训项目进行评估的主要层面有( )
A. 反应层面
B. 学习层面
C. 结果层面
D. 行为层面
E. 沟通层面
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5.下列说法错误的是()
A. 访谈可以分为以下三个阶段:访谈准备、进行访谈、访谈总结
B. 访谈有两种方式,一是漏斗式,另一种是倒漏斗式
C. 问卷法又称间接调查法,普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一
D. 人力资源的咨询项目要访谈大量企业内部人员,但不包括全部公司高层管理人员
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-54f8-c08d-7791b12e1018.html
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