答案:新入企员工应当参加入职培训,主要包括集中培训与专业培训两个阶段,时间周期为一年,接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训,新入企员工必须经过考评认证,取得岗位任职条件要求的各类证书后才能上岗。